LILLE
La connaissance du fonctionnement humain sur le plan cognitif et physiologique enrichie la vision de l’homme au travail. L’approche méthodologique de l’ergonomie qui procède par l'analyse de l'activité, l’évaluation et la modélisation des processus permet la conception de solutions humaines et technologiques qui optimisent l’adaptation du travail à l’homme. Cette prise en compte de l’environnement global des travailleurs permet d’analyser les différentes composantes d’une situation existante afin de conjuguer les besoins organisationnels et individuels.
Mes compétences:
Analyse du travail et des besoins
- Ingénierie des facteurs humains
- Recueil et analyse de données : entretiens, questionnaires, observations
- Analyse et modélisation de l’activité.
Conception et évaluation IHM/Postes de travail
- Evaluation et analyse des besoins
- Analyse ergonomique et diagnostic utilisabilité des dispositifs existant
- Focus-Group
- Réalisation de tests utilisateurs
- Evaluations heuristiques
- Diagnostic, spécifications fonctionnelles, cahier des charges, élaboration de recommandations et améliorations
- Réalisation de maquettage fonctionnel
- Conduite de projet
- Test de performance
Mes compétences :
Analyse des besoins
Conception
Conception centrée utilisateur
Conception IHM
Conduite du changement
facteurs humains
FOCUS
Focus group
GPEC
IHM
Ingénierie
Performance
Recrutement
Test
Test de performance
tests utilisateurs
Test utilisateur
