NANTES
QUALITES
autonomie, adaptabilité, pugnacité, bon relationnel.
Compétences dans le cadre ma mission à Cap Emploi depuis 2007
conseils aux demandeurs d'emploi ou personnes désirant changer de poste, se réorienter, monter un projet...
-travail sur les Techniques de Recherche d'emploi, explication des fondamentaux
-optimisation des recherches d'emploi
-orientation vers des partenaires
-information sur le marché de l'emploi
-suivi
-validation des compétences par la recherche de stage ou le positionnement sur des évaluations
-animation d'ateliers
conseils à l'entreprise, aux employeurs publics, aux associations
-sensibilisation aux différents handicap, lois de 2005 et 1987
-favoriser l'emploi des salariés handicapés par le conseil, accompagner les structures pour optimiser le règlement de la contribution Agefiph ou Fiphfp.
gestion des relations avec les Entreprises Adaptées du bassin nantais depuis 2012.
relations employeurs, diffusion d'offres, sourcing, placement, prise de décision quand à la délivrance des préconisations permettant de travailler dans ce type d’entreprises
et plus: représentation de Cap Emploi sur des salons..., expertise plus particulière sur les employeurs publics et la problématique psychique dans le handicap,
Auparavant:
CAPEB 44 Conseiller emploi en alternance (2006-2007)
-vers les entreprises et les partenaires
Mobilisation d'un réseau pour favoriser l'intégration de personnes dans le bâtiment tant en terme d'entreprises que d'institution (ANPE/Chambre des métiers).
Thématique des femmes dans le bâtiment.
Travail sur la construction et le montage d'une Aide au Recrutement par la Formation (AREF)
-service de conseil en recrutement
A l'adresse des artisans avec de nombreux déplacements terrain et sur salon (ex: ARTTIBAT)afin d'évaluer les besoins et envisager le montage de plan de formation.
-vers le public
Valider les compétences et le projet, valoriser les acquis, assurer le suivi...
Idée's JOb à La Rochelle ( été 2006)
relance de demandeurs d'emploi d'une ETTI puis mise en relation avec des employeurs du bassin.
AISM de Saint Maixent (Association Intermédiare/Chantier d'Insertion)
Réflexion sur un audit et analyse de ce dernier pour tirer les enseignements et la manière de mieux orienter les personnes -fichiers clients...-
Accompagnements vers l'emploi et entretiens individuels avec des salariés
Participation aux réunions d'équipe
Aide à l'accompagnement vers l'emploi et TRE.
Entreprises EIVE (SA) insertion par l'environnement et TRIO (SARL)insertion par l'activité textile.
Suivi du CIP et participation à une journée d'entretiens de recrutement ainsi qu'à l'élaboration et la modification de CV.
conclusion: force de proposition,bonne connaissance du monde de l'entreprise et des démarches liées à la reconversion professionnelle...
EXPERIENCE COMMERCIALE (2000-2006)
PARENTHESES (commercial en imprimerie)2004-2006
Gestion et développement d'un portefeuille client (150 à 200K€)
Conseils techniques et "artisitiques", mises à jour du fichier de l'entreprise + installation de nouvelles méthodes de prospection
Aide à la mise en place de supports commerciaux
Gestion du planning et du suivi des devis
NEW PAP (papeterie)2000-2004
Les mêmes tâches dans un environnement orienté sur les tarifs!
formation d'un jeune contrat de qualification (terrain, méthodologie...)
négoce avec les fournisseurs de consommables informatique et de papier.
Mes compétences :
Chargé de Recrutement
Conseiller en insertion professionnelle
Formation
Insertion Professionnelle
Recrutement
