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Sanaa DEIFALLAH

CASABLANCA

En résumé

Passionnée par les RH, je passe du conseil en RH en cabinet au recrutement en banque. En effet, j'occupe actuellement le poste de chargée de recrutement au sein de la BMCI filiale du groupe BNP Paribs. J'accompagne la DRH dans son projet de reorganisation notamment sur les volets et qui touchent la procédure drecrutement, la grille de rémunération et
J'ai réalisé plusieurs projets en RH: recrutement à l'echelle nationale et internationale via plusieurs approches (Classiques ou directes),Assesment center, Formation, Coaching RH et sensibilisation pour la conduite du changement, préparation des grilles salariales...
Rigoureuse et orientée objectif je mets toutes mes compétences au profits de mes clients afin de mener à bien leurs projets RH.

Mes compétences :
Approche directe
Assesment
Assesment center
Conseil
GRH
Recrutement

Entreprises

  • Price Waterhouse Coopers Maroc (JPC Audit) - Auditeur Junior (Stage)

    maintenant - Audit & Commissariat aux comptes : Volvo, Berliet Maroc, Maroclear, Mozon Holding, Nike…;
    - Audit Contractuel : Agence de voyage (Sport Travel);
    - Missions Spéciales : Due diligence dans le cadre d’une fusion acquisition (Evaluation financière et comptable).

  • RMA WATANIYA (Assurance) - Controleur de gestion (Stage)

    maintenant - Analyse de la performance de l’activité et des couts par département ;
    - Préparation des tableaux de bord ;
    - Calcul, interprétations et explication des écarts ;
    - Recherche et formulation des ratios significatifs.

  • MARSA MAROC - Contrôleur financier

    Casablanca maintenant - Contrôle des clauses contractuelles des appels d’offre;
    - Suivi de l’état d’avancement administratif des appels d’offre ;
    - Coordination avec les autres départements pour approbation des dossiers de réponses aux appels d’offre.

  • RH PERFORMANCE - Consultante RH

    MARCQ EN BAROEUL 2010 - maintenant • Dans le cadre du projet de certification du cabinet je suis pilote du processus commercial et audit
    Mes missions en tant que consultante sont les suivantes:
    • Force de proposition auprès des clients ;
    • Gestion d’un portefeuille client (Multinationales, PME / PMI) ;
    • Accompagnement des clients dans la résolution de leur problématique RH ;
    • Analyse des besoins et préparation des fiches de poste ;
    • Présentation de profils adéquats : Approche classique ou directe (Chasse);
    • Evaluation des candidats et tests psychologiques ;
    • Suivi des candidats jusqu’à’ intégration ;
    • Formation (Nouvelle stratégie RH : politique salariale, gestion de performance, plan de carrière, montée en compétences…) ;
    • Présentation du cabinet au sein des foires et tables rondes ;
    • Recrutement à l’international ;
    • Participation à l'élaboration des dossiers de réponse aux appels d'offre
    • Participation à l’intégration d’un nouveau système de gestion

    + Principaux clients :
    SNECMA Maroc, BOSCH, MONSANTO Agriculture, MONEYGRAM, AMAZON, WEBHELP, McDonald’s, HILTI, GSE, FERROPLAST, INTELCOM, MCS International, SAFRAN ENGINEERING, MATIS AEROSPACE, COATS MAROC, Groupe AIXOR, B2S, VIDEORAMA, LBORATOIRES SYNTHEMEDIC, PIERRE FABREAL TAAMEER REAL ESTATE INVESTMENT COMPANY
    + Exemples de profils recrutés :
    Postes de Direction : Directeur Général , Secrétaire général, Busines développement manager, DRH, …
    Marketing : Chef de produit marketing, Chargé d’affaire,…
    Profils techniques : ITmanager, Ingénieur agronome Ingénieur calcul, Ingénieur conception, team coordinator, Formateurs et Techniciens, Pharmacien responsable…
    Finance : Directeur financier, chef comptable, Analyste fiscal et juridique, analyste financier,…
    Offshoring : Site leader, Operations manager, Responsable formation, responsable qualité, responsable planification, ..

Formations

  • Institut Supérieur De Commerce Et D'Administration Des Entreprises ISCAE (Casablanca)

    Casablanca 2006 - 2010

Réseau

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