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SOGELINK - DICT.fr
maintenant
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Groupe SOGELINK
- Chargée de Ressources Humaines
Caluire-et-Cuire
2012 - maintenant
Gestionnaire paie (saisie des éléments variables, gestion des absences, maladie, AT, participation/intéressement) et administration du personnel (110 personnes), formation (mise en place d’un plan de formation et déploiement d’action de formation), gestion disciplinaire, gestion des mobilités, GPEC. Gestion des embauches, DPAE, contrats. Gestion des avantages sociaux : mutuelles, prévoyance, titres restaurant, intéressement. Gestion des notes de frais, médecine du travail. Election IRP (DP et DUP). Animation et développement du processus budgétaire de la Masse salariale, tableaux de bord, clôtures mensuelles. Analyse des coûts sur les postes RH. Veille législative et conventionnelle. Recrutement (employés administratifs à cadre).
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SOGELINK
- Responsable Administrative
Caluire-et-Cuire
2005 - 2011
- Responsable Administration des ventes : Interface entre les services commerciaux, techniques et comptables, de l'enregistrement des commandes à la livraison : définition des procédures administratives du traitement des commandes et coordination de l'activité de la force de vente avec celle de la production, suivi administratif des commandes clients (facturation, relances de paiement, résolution des litiges, statistiques).
-Marketing : Gestion de l'outil CRM INES, mise à jour de la documentation commerciale. Vérification de l'application de la stratégie commerciale et des procédures commerciales auprès des douze commerciaux : mise en place d'indicateurs qualitatifs, élaboration de tableaux de bord et statistiques commerciales.
- Achat : Optimisation des achats. Suivi de la facturation fournisseurs et gestion administrative.
- Ressources Humaines (83 salariés répartis sur 3 sociétés): Préparation des tableaux de payes, gestion des absences, gestion des contrats mutuelle et prévoyance, élaboration du document unique, du règlement intérieur, mise en place des élections des délégués du personnel, création et suivi du plan de formation.
