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NESPRESSO
- Gestionnaire Ressources Humaines
2013 - maintenant
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CANAL+ OVERSEAS
- Chargée Ressources Humaines
2011 - 2013
- Recrutement : rédaction des offres, sourcing, entretiens (intérim, stages, VIE, CDD et CDI), organisation de session collective et participation aux salons de recrutements, suivis des candidats
- Intégration/accueil des nouveaux salariés (kit d’accueil, rapport d’étonnement. . .)
- Recueil des entretiens annuels et debriefs avec les managers
- Gestion administrative du personnel : élaboration des contrats, avenants, DUE, gestion des congés payés, préparation des paies, visites médicales, gestion des tickets restaurants, des CESU
- Gestion des effectifs et mouvements du personnel, participation à la préparation des CE et CHSCT, suivi de l’actualité juridique pour l’équipe RH
- Mise en place et animation de table ronde « mobilité, formation, communication »
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EUROP SECURITE INDUSTRIE
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2011
J'étais en charge principalement de la gestion administrative du personnel : élaboration des contrats, avenants, DUE, acomptes, saisies sur salaire, gestion des congés payés, préparation des paies, visites médicales
et du suivis des dossiers contentieux et disciplinaire
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PAGE PERSONNEL
- Chargée de recrutement
Neuilly-sur-Seine
2009 - 2010
Lors de cet apprentissage,mes principales missions étaient :
la prise en charge de tout le processus de recrutement : recherche de CV (base de donnée et jobboards), qualification téléphonique des candidats, conduite d’entretiens physiques, rédaction des comptes rendus d’entretiens, débriefings auprès des consultants et/ou clients
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AEROPORTS DE PARIS
- Assistante Ressources Humaines
Tremblay-en-France
2008 - 2009
- Gestion administrative du personnel : gestion des absences, visites médicales, accueil des nouveaux collaborateurs, gestion des badges…
- Formation : participation à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation
- Suivi des effectifs et mouvements du personnel
