Menu

Sandra BRUNET

BIARRITZ

En résumé

Mes compétences :
Paie
Esprit de synthèse et d'analyse
Animation
Ingénierie de formation
Sens de l'organisation
Communication
Relationnel
Gestion des ressources humaines
Négociations sociales
Résolution des conflits

Entreprises

  • Mutualité 64 - DRH

    2018 - maintenant

  • Activité Indépendante - Consultante RH et Formatrice

    2018 - maintenant Vos besoins ?
    • Projet RH à mener :
    - mise en conformité avec les obligations légales,
    - mise en place des entretiens annuels,
    - création du plan de formation,
    - audit des processus existants, mise en place de procédure,
    - élections des Institutions représentatives du personnel (CSE),
    - gestion du personnel,
    - appui juridique,
    - document unique, fiches de postes,
    - aide au recrutement,
    - organisation et conduite du changement…
    • Renforcement ou accompagnement de l’équipe en place
    • Absence d’un des collaborateurs (congé maternité, congé parental, etc)
    • Restructuration d’entreprise
    • Rapprochement des équipes
    • Etudes, négociations et mise en place de garanties mutuelles / prévoyance plus avantageuses en terme de prix et de garanties.

  • CAROMAR TECHNO - DRH

    2004 - 2017 Mettre en place le service ressources humaines : outils et moyens
    Elaborer la politique de gestion du personnel,
    Gérer les carrières et les compétences
    Garantir le respect de la réglementation
    Communiquer,
    Superviser et gérer la paie et les déclarations sociales,
    Garantir le respect des règles hygiène et sécurité,
    Conduire le changement : définir les plan d'actions, réorganisation, formation, restructuration,
    Négocier et dialoguer avec les différentes institution et organismes.
    Conduire les actions d'amélioration du climat social,
    Négocier et gérer tous les contrats d'assurance.

  • QUIKSILVER NAPALI EUROPE - RRH

    2003 - 2003 Gestion du personnel des magasins sur le site france
    paie
    contrats
    formation

  • Technoflex - Responsable Ressources Humaines

    barcelone 2003 - 2003 Remplacement maternité
    gestion du personnel
    formation
    paie et déclarations sociales
    gestion des temps

  • PBM AQUITAINE - Responsable Ressources Humaines

    Pont-Audemer 2000 - 2002 Gestion de la formation : participation à la création et mise en place d'un logiciel de formation pour l'ensemble du groupe
    Gestion du personnel : de l'embauche à la sortie d'un salarié.
    Paie et déclarations sociales

  • CARTEGIE - Assistante de direction

    1998 - 1999 Gestion du site de Bordeaux et de Paris (9ème)
    Paie et Charges sociales
    Gestion du personnel
    Déplacement
    Comptabilité
    Rédaction des courrier et réponse aux appels d'offres

  • ELYO OCEAN (exploitation de chauffage) - Assistante Ressources Humaines

    1997 - 1997 Remplacement Maternité
    3 filiales : Limoges, Toulouse, Angoulème.
    Gestion du personnel
    Paie et déclarations sociales
    gestion des maladies - des congés payés
    justification des comptes

  • GROUPE CASEC - CASEC DATA - Assistante Ressources Humaines

    1986 - 1996 Assistante Ressources humaines
    Comptabilité finance
    Acheteuse
    Secrétaire de Direction,
    Secrétaire Commerciale

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :