Sandra BRUNET

En résumé

Entreprises

• Mutualité 64 - DRH

  2018 - maintenant

• Activité Indépendante - Consultante RH et Formatrice

  2018 - maintenant Vos besoins ?
  • Projet RH à mener :
  - mise en conformité avec les obligations légales,
  - mise en place des entretiens annuels,
  - création du plan de formation,
  - audit des processus existants, mise en place de procédure,
  - élections des Institutions représentatives du personnel (CSE),
  - gestion du personnel,
  - appui juridique,
  - document unique, fiches de postes,
  - aide au recrutement,
  - organisation et conduite du changement…
  • Renforcement ou accompagnement de l’équipe en place
  • Absence d’un des collaborateurs (congé maternité, congé parental, etc)
  • Restructuration d’entreprise
  • Rapprochement des équipes
  • Etudes, négociations et mise en place de garanties mutuelles / prévoyance plus avantageuses en terme de prix et de garanties.
  

• CAROMAR TECHNO - DRH

  2004 - 2017 Mettre en place le service ressources humaines : outils et moyens
  Elaborer la politique de gestion du personnel,
  Gérer les carrières et les compétences
  Garantir le respect de la réglementation
  Communiquer,
  Superviser et gérer la paie et les déclarations sociales,
  Garantir le respect des règles hygiène et sécurité,
  Conduire le changement : définir les plan d'actions, réorganisation, formation, restructuration,
  Négocier et dialoguer avec les différentes institution et organismes.
  Conduire les actions d'amélioration du climat social,
  Négocier et gérer tous les contrats d'assurance.
  

• QUIKSILVER NAPALI EUROPE - RRH

  2003 - 2003 Gestion du personnel des magasins sur le site france
  paie
  contrats
  formation
  

• Technoflex - Responsable Ressources Humaines

  barcelone 2003 - 2003 Remplacement maternité
  gestion du personnel
  formation
  paie et déclarations sociales
  gestion des temps

• PBM AQUITAINE - Responsable Ressources Humaines

  Pont-Audemer 2000 - 2002 Gestion de la formation : participation à la création et mise en place d'un logiciel de formation pour l'ensemble du groupe
  Gestion du personnel : de l'embauche à la sortie d'un salarié.
  Paie et déclarations sociales

• CARTEGIE - Assistante de direction

  1998 - 1999 Gestion du site de Bordeaux et de Paris (9ème)
  Paie et Charges sociales
  Gestion du personnel
  Déplacement
  Comptabilité
  Rédaction des courrier et réponse aux appels d'offres
  

• ELYO OCEAN (exploitation de chauffage) - Assistante Ressources Humaines

  1997 - 1997 Remplacement Maternité
  3 filiales : Limoges, Toulouse, Angoulème.
  Gestion du personnel
  Paie et déclarations sociales
  gestion des maladies - des congés payés
  justification des comptes

• GROUPE CASEC - CASEC DATA - Assistante Ressources Humaines

  1986 - 1996 Assistante Ressources humaines
  Comptabilité finance
  Acheteuse
  Secrétaire de Direction,
  Secrétaire Commerciale

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexandre PACIFICO

• Amandine LUBET

• Axelle MINVILLE

• Céline TCHA

• Elodie SANZ

• Gwenn GUILHEMBAQUÉ

• Jean Louis POUPEAU

• Laurence PALSKY

• Roger DUBUS

• Valérie AUSSET-CAZAUX