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Sandra CASTINEIRAS

PARIS

En résumé

Avocat en droit social, je suis spécialisée en contentieux individuel et traitement des dossiers contentieux, je réalise également du conseil social dans tous les domaines du droit social, y compris en matière de sécurité sociale.

Mon rôle ? conseiller et assister les Directions des Ressources Humaines de PME et groupes de sociétés au quotidien dans toutes les problématiques rencontrées dans la gestion des ressources humaines: questions ponctuelles, actualité jurisprudentielle, gestion des contentieux, assistance dans la rédaction et suivi de procédures de licenciement, dossiers accident du travail et fautes inexcusables, dossiers inaptitude, rédaction de contrat de travail et avenants..

Après un parcours universitaire tourné vers le monde de l’entreprise, (Diplôme universitaire de gestion et de comptabilité (2002), Master 1 et Master 2 de juriste d’entreprise (de 2002 à 2007), complété par de nombreux stages dans de grandes entreprises internationales), j'ai ensuite intégré la profession d’avocat en 2007.

Ainsi, après trois années au sein du Cabinet Pigot, Segond & Associés en qualité de collaboratrice au sein du département de droit des affaires,j'ai rejoint le département de droit social du Cabinet UGGC et Associés en juin 2010, avant de rejoindre le département de droit social du Cabinet Pech de Laclause, Bathmanabane et Associés en mai 2011.

Entreprises

  • Cabinet Pech de Laclause , Bathmanabane et associés - Avocat droit social (anglais 60 %; contentieux 60 %)

    2011 - maintenant Spécialisée en contentieux individuel et traitement des dossiers contentieux, je réalise également du conseil social dans tous les domaines du droit social, y compris en matière de sécurité sociale. Mon rôle ? conseiller et assister les Directions des Ressources Humaines de PME et groupes de sociétés au quotidien dans toutes les problématiques rencontrées dans la gestion des ressources humaines: questions ponctuelles, actualité jurisprudentielle, gestion des contentieux, assistance dans la rédaction et suivi de procédures de licenciement, dossiers accident du travail et fautes inexcusables, dossiers inaptitude, rédaction de contrat de travail et avenants...
  • Cabinet UGGC - Avocat droit social (anglais 50 %)

    2010 - 2011
  • Cabinet Segond & Associés - Avocat droit des affaires: corporate et droit social (anglais 50%)

    2006 - 2010
  • France audit expertise - Juriste d'entreprise

    2003 - 2003

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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