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Sandra CORRAL

Paris

En résumé

Principales compétences
- Travail en équipe
- Relationnel client
- Respect des délais
- Qualité des livrables
- Forte implication et engagement
- Faculté d’adaptation
Compétences fonctionnelles
- Connaissances fonctionnelles multi secteurs : recherche, aéronautique, recherche nucléaire, acier, informatique, microélectronique.
- Fonctionnelle SAP HR/PM Airbus
- ISPL/Fonctionnelle SAP HR/Portal EP7 AIRBUS GROUP/CRM
- On Line leader Maintenance Réseaux Hewlett Packard
- Fonctionnelle MAXIMO CEA et USINOR SI

Mes compétences :
Aéronautique
Chef de projet
SAP
SAP HR
SAP PM
SQL
Pilotage de projet

Entreprises

  • CNRS - Application Manager

    Paris 2016 - maintenant

  • Atos - Business Project Leader pour Airbus Group HR: Resource Management & Global Mobility

    Bezons 2013 - maintenant Business Project Leader pour les projets de Resource Management et de la Global Mobility pour le service HROE d'Airbus Group.
    - Définition des besoins pour les projets et change requests
    - Rédaction de différents livrable inhérents à l'activité: BRD, kits de communication, leaflets, mockups fonctionnelles, FAQ, guidelines, booklets, training guides...
    - Support niveau 3 business
    - Gestion du change management
    - Animation de workshops et UAT

  • Atos - ISPL pour le projet EADS HR: EIC

    Bezons 2013 - 2013 Gestion de la mise en place d'une release de l'outil EIC: outil de suivi interne des incident chez EADS service HR.
    - Proposition d'un planning
    - Mise en place d'une équipe composée d'experts techniques
    - Participation aux workshops avec les key users
    - Suivi de l'avancement, du RAI, des livrable et du GPP tout au long de la release
    - Animation des UAT et formation aux utilsateurs
    - Organisation du passage en Run mode.

  • ATOS - Consultante fonctionnelle pour AIRBUS: Unified Planning

    Bezons 2011 - 2012 Consultante fonctionnelle pour le projet Unified Planning: SAP module PS.
    - Analyse des besoins,
    - Rédaction de spécifications fonctionnelles
    - Support fonctionnel niveaux 2 et 3 des outils de gestion des plannings avion et des interfaces associées.

  • ATOS - ISPL SAP HR pour le projet EADS HR: Employee Profile

    Bezons 2010 - 2011 Chef de projet pour la mise en place de l’application «Employee Profile» dans le portail myHR

    En mission chez EADS service HRIO:
     Participation aux workshops de définition des besoins avec le business.
     Organisation de workshops d’études d’impacts avec tous les domaines concernés : formation, compétences, «Performance and Development», organisation, paye…
     Mise en place d’une maquette «Visio» comme support de définition des besoins et de communication.
     Rédaction du BRD
     Organisation de l’équipe : planning, suivi des actions et risques, gestion de la logistique, rédaction de rapports d’activité pour EADS.
     Rédaction de livrables et présentations nécessaires au passage de jalons suivant la méthode GPP.
     Recette et Support durant la phase pilote de déploiement à la division Airbus.
    Environnement : SAP 6.0 module HR et SAP Portal EP7

  • Atos - User management specialist pour le projet EADS HR: myHR

    Bezons 2010 - 2010 Dans le cadre de l'intégration des différents domaines sur le portail myHR d'EADS:
    - Support à l'intégration fournie aux domaines pour la partie User Management
    - Support fonctionnel niveau 3 sur le portail myHR

  • Atos - PMO pour le projet EADS HR: HRIL

    Bezons 2008 - 2009 PMO pour projet HRIL: mise en place d'une plateforme technique pour le futur projet EADS: myHR
    - Mise en place de l'équipe technique
    - Gestion du RAI
    - Organisation des weekly meetings
    - Organisation des passages de milestones.
    - Facilitatrice pour le bon déroulement du projet.

  • Akka Technologies - ISPL pour AIRBUS: Manufacturing Engineering

    Paris 2003 - 2008 - Mise en place d'un outil de gestion des Design Query Notes
    Conception jusqu'à mise en production d'un outil de quality notification permettant de tracer des demande de mise à jour plan de montage émise par la préparation à destination des équipes de design.
    - Support pour les outils DQN et concessions
    - ISPL pour le projet ARP: Traçabilité
    - Analyse d'impact pour le projet Zephyr

  • SSII Open (Anciennement TEAMLOG) - Montbonnot (38) - Team leader trilingue support réseaux pour Hewlett Packard Barcelone

    2002 - 2003 Gestion d'une équipe de support niveau 2 dans le domaine réseaux pour les clients de Hewlett Packard à Barcelone:
    - Mise en place de l'équipe
    - Distribution des incidents à l'équipe technique
    - Gestion de la communication entre les différents niveaux et différentes équipes de support et auprès des clients.

Formations

Réseau

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