Menu

Sandra FOIX-SAURET

BORDEAUX

En résumé

J'ai exercé pendant sept ans comme responsable de la Formation et de la Gestion des potentiels. Cela a suscité en moi une passion pour la Gestion des Ressources Humaines et la Formation, deux fonctions indispensables à l'atteinte d'une productivité optimale, bénéfique aussi bien pour l'individu que pour l'entreprise. Je reste convaincue que dans une organisation quelle qu'en soit sa spécialité,chaque individu, au travers de ses compétences, est en capacité de participer à l'atteinte des objectifs. il suffit de bénéficier d'une formation adéquate. pour moi il n'y pas de "bras cassés" dans une organisation si tout le monde est formé et est suivi au regard de ses acquis de départ.

Mes compétences :
Relations interpersonnelles
Management d'équipe
Rédaction
Recrutement
Gestion de carrière
Gestion de projet
GPEC
COMMUNICATION INTERNE
RH

Entreprises

  • Chambre de Commerce et de l'industrie de Bordeaux - Conseil recrutement et RH

    2012 - maintenant -Proposition de dispositifs de recrutement en urgence pour les PME du secteur de l'aéronautique
    - Elaboration d'outils pour la réalisation des Diagnostics RH
    - Accompagnement et conseil des entreprises dans les problématiques RH

  • Constructys OPCA du Bâtiment et des Travaux Publics - Assistante formation

    2012 - 2012 mise en oeuvre des dispositifs de formation préalable à l'emlpoi (POE collective et POE individuelle) pour les métiers du bâtiment et des travaux publics.
    Conception, organisation et suivi des formations pour des demandeurs d'emploi en vue des recrutements dans le BTP, en partenariat avec Pôle emploi.

  • CRP -  Consultante junior formation-recrutement

    2011 - 2012 - Conception et animation de formations sur le "management d'équipe"
    - Montage de dossier de réponses aux appels d'offres de formation
    - Suivi des relations clients
    - Sourcing des candidatures
    - Conduite d'entretiens de recrutement
    - Gestion des Partenariats avec les écoles spécialisées pour des échanges académiques et l'initiation aux métiers du consulting.

Formations

  • INSEEC

    Paris 2012 - 2013 MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES

    Mise en application d'une politique de rémunération, gestion de la paie, relations sociales en entreprise
    Communication interne ( conception et suivi des plan de communication, communication de crise)
    Gestion d'outils de communication
    Gestion des relation avec les partenaires sociaux.

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 (Toulouse)

    Toulouse 2009 - 2010 MASTER 2 Économie-Gestion option FORMATION ET SYSTEMES D'EMPLOI

    Economie-gestion option Formation et des Systèmes d'Emploi - Conception et mise en œuvre GPEC
    Conception, mise en œuvre et suivi des formations en mode présentiel et distanciel (FOAD).
    Ingénierie pédagogique
    Ingénierie de formation
    Application et adaptation des politiques de formation au regard des orientation nationales et du bassin d'emploi

Réseau

Annuaire des membres :