Mes compétences :
Ressources humaines
Relation clients
Communication interne
Formation professionnelle
Management
Paie
Gestion du personnel
Entreprises
C2C CORSE
- Consultante en gestion de la paie et du personnel
2014 - maintenantGestion d'un portefeuille client pour tout ce qui concerne la partie RH tel que la gestion de la paie, du personnel, la rédaction de contrats ou encore la sortie des salariés.
La majeur partie de mon travail consiste à m'occuper des paies et des cotisations de chaque client tout au long de l'année. Ce qui revient à avoir un certain contact avec les différentes caisses de cotisations (PRO BTP, prévoyance, retraite, URSSAF, Pole Emploi, CPAM, etc.) :
- adhésion aux différentes caisses
- arrêt maladie, attestation de salaire
- dossier prévoyance suite à une maladie ou un A.T
- contrôles
Toute la gestion du personnel est également à ma charge, de la rédaction des contrat jusqu'à leur sortie par rupture conventionnelle, licenciement économique ou encore démission. Bonne connaissance des différentes procédures.
Bonne connaissance du droit social et des différentes évolution de ce dernier.
EDF Groupe
- Assistant chef de projet formation
Paris2013 - 2013- Participation à l'ingénierie des modules de formation pour des managers en poste et des nouveaux managers : planification et actualisation des animateurs externes et internes, organisation et planification de réunions d'information/coordination à l'attention des formateurs, préparation, participation, compte-rendu et suivi de réunions de Retour d'Expérience à partir des synthèses des évaluations.
- Participation à des sessions de formation en tant que fond de salle.
- Création et actualisation des slides d'animation power point « Zen » des différents modules.
- Contribution au suivi du budget : mise à jour des estimations et des suivis.
- Responsable des achats qui concerne les programmes de formations.
University of Puthisastra
- Professeur de français
2011 - 2012Stage de 6 semaines au Cambodge, à Phnom Penh.
Ma mission principale était de réunir un groupe d'étudiants afin de leur donner des cours de français. Les cours duraient environ 2h (selon la disponibilité des élèves), 2 à 3 fois par semaine.
Il m'a également été demandé de suivre les associations de l'université afin de les aider et d'améliorer leurs organisations hiérarchiques. En effet, j'ai pu leur apporter un modèle d'organisation afin de mieux diriger leurs actions tout au long de l'année.
Avance diffusion, filiale "Aventure des Toiles"
- Conseillère de vente
2010 - 2011J'ai effectué un stage d'un mois dans un point de vente de prêt-à-porter. Je devais apprendre à vendre, gérer les stocks, organiser le point de vente et enfin encaisser les ventes. Toutes ces missions sont celles d'une conseillère de vente qu'il m'a fallu développer durant tout le stage. Cela m'a permis d'utiliser les différents aspects théoriques que j'ai pu apprendre durant mon DUT en Techniques de ventes.
Crédit Agricole de la Corse
- Gestionnaire de guichet
Montrouge2008 - 2009Ma première longue expérience dans le monde du travail fut d'apprendre à gérer seule un guichet au sein d'une agence bancaire du Crédit Agricole de la Corse.
En effet, j'ai effectuer ma deuxième année de DUT en alternance afin de pouvoir mettre en pratique tout le coté théorique de ma formation.
L'une de mes première mission était bien sur la relation clientèle avec la fidélisation des clients. Ensuite, il m'était demandé de vendre des produits bancaires comme des cartes, chéquiers, assurances juridiques...
Enfin, le plus important était d'acquérir mon autonomie au sein du guichet afin que mon collègue puisse prendre des rendez-vous qui permettrait à l'agence d'atteindre ses objectifs, voir de les améliorer.
