Sabrina BENCHERIF

En résumé

Entreprises

• Mercedes-Benz France - Experte Rémunération & Avantages Sociaux

  MONTIGNY-LE-BRETONNEUX 2015 - maintenant

• Altedia - Consultante en diagnostic de rémunération Responsable du secteur Bancaire

  Paris 2014 - 2015 Benchmark de rémunération - Secteur Banque:
  - Etude des fonctions des entreprises participantes
  - Support au raccordement à la méthodologie LDA
  
  - Positionnement salarial étude de:
  => l'équité interne
  => la compétitivité marché
  => la dynamique d'évolution
  => des positionnements individuels
  
  - Préparation des rapports
  - Animation de séminaires de restitution avec les DRH et managers
  
  Stratégie de rémunération:
  - Analyse et production de rapport égalité H/F
  - Création d'outil d'aide à la prise de décision (Matrice d'augmentation salariale)
  - Conseil et support aux DRH dans l'application de leur politique de rémunération
  - Réalisation de Bilans sociaux individuels
  
  Marketing et commercialisation de benchmark de rémunération:
  - Identification et prospection des cibles
  - Elaboration des argumentaires
  - Rendez-vous clients

• Arkadia (Malte) - Assistante RH

  2012 - 2012 - Mise en place du budget annuel de la masse salariale 2013.
  - Etude de positionnement de l’ensemble des managers du Groupe Arkadia pour le DG.
  - Elaboration des visuels PPT pour la formation des nouveaux arrivants.
  

• Air caraïbe (Guadeloupe) - Assistante RH

  2011 - 2011 - Création des plaquettes informatives pour l’ensemble du personnel interne.
  - Gestion du tableau de bord de formation.
  - Suivi des demandes de remboursement des formations auprès de l’OPCALIA.
  

• Caisse des Dépôts - Chargée de rémunération

  PARIS 2010 - 2013 Stratégie de rémunération :
  - Création et mise en œuvre du nouveau process d’étude de rémunération, dans le cadre de la nouvelle politique de rémunération mise en place par le service.
  - Elaboration des études de rémunération et des pesées de poste - effectif 1900 salariés, sous statut privé.
  - Co-pilotage de l’enquête de rémunération, externe, avec le cabinet Towers Watson.
  - Participation aux campagnes de Prime Variable sur Objectif, de Prime Exceptionnelle et de Bonus.
  - Egalité Homme / Femme : repérage des cas atypiques et propositions de revalorisation.
  
  Etudes RH :
  - Statistiques / Reporting / analyse de l’activité du service.
  - Gestion et suivi de l’activité « étude de rémunération » : création tableau de bord.
  - Préparation et participation aux Négociations Annuelles Obligatoires
  - Mise en place / suivi / analyse des études relatives aux NAO.
  
  Conseils et support aux équipes RH :
  - Assistance, conseil et formation des RH métiers dans l'application des politiques et du processus de rémunération.
  - Développement et diffusion, interne, des supports de communication sur la rémunération.
  

• BNP Paribas - Assistante RH

  Paris 2010 - 2010 - Sélection des candidatures et recrutement des candidats.
  - Contrôle et validation des factures et fiches de paie.
  - Gestion administrative des parcours intérimaires.
  

Formations

• INSEEC Paris

  Paris 2010 - 2013 Master II

• UNIVERSITE PARIS XIII (Villetaneuse)

  Villetaneuse 2008 - 2010 L1/L2 (DEUG)

• Classe Préparatoire ENS Cachan Bobigny (Paris)

  Paris 2008 - 2010 économie gestion

Réseau

• Adi INSEEC ALUMNI

• Aude ESPINASSIER

• Aurélia NAVARRE

• Dominique SAVORNIN

• Fatima Zahraa DARAOUI

• Julie JOUBERT

• Nathalie BARGEL

• Pierre-Luc AUDU

• Richard NNOMEKO'O