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Sandra GONÇALVES

NANTERRE

En résumé

Mon parcours professionnel m'a tout naturellement ammené à parfaire mes connaissances en achats en préparant un Mastère Spécialisé en Stratégie et Achats Responsables à l'école NOVANCIA à Paris.

Diplômée j'ambitionne aujourd'hui d'intégrer un poste d'acheteur au sein d'un service achat qui prendra à coeur de développer des achats plus responsables.

My career has taken me to improve my knowledge in purchasing preparing a Specialized Mastère in Strategy and Sustainable Purchasing at NOVANCIA business school in Paris.

Graduated I aspire to integrate a buyer position in a purchasing department which will interested in develop more sustainabe purchases

Mes compétences :
Automobile
Gestion de projet
Sourcing
Logistique
Achats

Entreprises

  • FAURECIA Sièges d'Automobile - Assistante de Direction / Executive Assitant

    2007 - maintenant

  • ELECTROVIDRO (Brésil) - Responsable de projet d'exportation

    2006 - 2007 Usine de fabrication d’isolateurs en verre et composite (banlieue de Rio de Janeiro)

    Objectif de la mission : Développer et mettre en place un poste charnière entre les différentes entités du groupe. Suivre et gérer les commandes intra-groupe ainsi que les commandes directes client -usine. Coordonner et suivre l’acheminement de ces commandes dans les différents services de l’usine. Remontée d’informations aux entités commerciales concernées.

    Compétences :
    - Création et mise en place d’un nouveau poste
    - Complète autonomie sur la gestion de ce poste
    - Analyse et prise de décisions en fonction des priorités
    - Coordination et suivi de l’avancement de la commande à l’usine
    - Capacité d'adaptation, d'écoute, de rigueur et d’organisation
    - Transfert de compétence à mon successeur en fin de mission

    Résultat : Augmentation du flux de commandes directes de +22 % et intra-groupe + 17 % en un an. Meilleur suivi et gestion des commandes. Un relationnel et une communication améliorées entre les différentes entités du groupe et l’usine.

  • SEDIVER - Chef de projet junior

    2004 - 2006 Société d’isolateurs en verre et composite

    Objectif de la mission : Assister le responsable de zone Moyen Orient et pays de l’est.

    Compétences :
    - Préparation et suivi des offres commerciales
    - Traitement des demandes techniques
    - Gestion des commandes (saisie et suivi, organisation logistique, instructions, chargement et suivi facturation)
    - Gestion des litiges clients
    - Gestion des litiges avec les usines
    - Elaboration et demande de mise en place de cautions bancaires

    Résultat : Bonne gestion et maîtrise du poste malgré une fermeture d’usine. Augmentation du CA de cette zone de + 10,34% en plus d’un an et demi.

  • AVANTIS - Gestionnaire d'approvisionnement inter-compagnie

    Burlington 2004 - 2004 Groupe Pharmaceutique

    Objectif de la mission : Assurer la gestion des approvisionnements de produits finis fabriqués dans plusieurs sites de production Aventis hors France pour le marché français et pour l’export.

    Compétences :
    - Assurer les approvisionnements
    - Etablir les plans d’approvisionnement sur 24 mois
    - Analyser les écarts sur vente
    - Saisie et suivi opérationnel des commandes d’achat jusqu’à leur livraison
    - Saisie des prévisions d’approvisionnement
    - Suivi des stocks et définition des actions adaptées.

    Résultat : Bonne gestion des stocks.

  • SABIC France Sas - Assistante export

    2003 - 2004 Groupe Pétrochimique Saoudien

    Objectif de la mission : Assister le responsable de zone Afrique de l’ouest et Pologne

    Compétences :
    - Gestion des crédits documentaires (rédaction documentaire, envois et suivi des documents)
    - Elaboration et demande de mise en place de cautions bancaires
    - Relation avec les banques
    - Reporting des ventes mensuelles et annuelles

    Résultat : Bonne gestion du poste qui a permis une transition en douceur suite au départ en retraite du chef de zone.

  • FAURECIA - Assistante achat famille

    2002 - 2002 Equipementier automobile de rang A

    Objectif de la mission : Restructurer et optimiser le panel pièces plastiques suite à la fusion FAURECIA et Tarket Sommer

    Compétences :
    - Complète autonomie sur la gestion de ce poste
    - Prospection téléphonique auprès des fournisseurs nationaux et internationaux
    - Gestion et optimisation de fichiers clients
    - Capacité d'écoute, de persuasion, de rigueur et d’organisation
    - Remontée d’informations auprès des acheteurs familles

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