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Sandra LEPETIT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
développement RH
Ressources humaines

Entreprises

  • ALSTOM Transport - Responsable développement RH

    2008 - maintenant
  • ALSTOM Power - Responsable Ressources Humaines

    Levallois-Perret Cedex 2005 - 2008 Au sein d'Alstom Power, je suis RRH d'une unité de 250 personnes, dont 80% d'ingénieurs. Cette unité conçoit et commercialise un système de contrôle commande pour les centrales électriques.

    Membre du Comité de Direction de l'Unité, je suis en charge de :

    - La gestion des carrières (entretiens de carrières, gestion des hauts potentiels, et Plans de succession)
    - La gestion des compétences au niveau de l’Unité (recrutements, plan de mobilité interne, transfert de compétences, analyse des besoins en formation)
    - Le conseil des Managers sur des aspects organisationnel, juridique et management
    - L'animation des relations sociales (DP, CE, CHSCT)
    - L'interface avec les services partagés en matière d’administration du personnel
  • Groupe AXCESS - Chef de projets RH

    Paris 2000 - 2005 Axcess est un groupe de conseil en Ressources Humaines. J'avais en charge :

    - La mise en place de plans sociaux (Chiffrage et livres III)
    - L'animation d’antennes emploi (bilans de compétences, gestion de la formation, commissions de suivi)
    - La réalisation d’audits sociaux
    - La conception et animation de modules de formation
    - La conception et animation d’Open Spaces
  • Canal Plus - Chargée d'Etudes RH

    Issy-les-Moulineaux 1998 - 1999 Au sein du département Relations Sociales au siège du Groupe Canal Plus, j'étais en charge de :

    - La réalisation des rapports sociaux (bilan social, NAO, égalité hommes/femmes,…)
    - La mise en place des élections professionnelles
    - La veille juridique

Formations

Réseau