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HP Enterprise Services
- ANALYSTE DEVELOPPEUR (JUNIOR)
Courtaboeuf
2013 - maintenant
Groupe Hewlett-Packard SIEGE
Mission : Population complexe de 150 000 salariés de droits public et de droits privés.
Prise en charge des évolutions légales ou demandées par le client : Réunion de conception avec le client si le besoin est à préciser, rédaction de la conception détaillée (DCD), réalisation du paramétrage fonctionnel et transmission du paramétrage GA et technique aux équipes concernées avec supervision et vérification des résultats fournis, rédaction des TU.
Support et corrections prises en charges si nécessaire lors des différentes phases de test et recette.
Prise en charge des anomalies initiées par le client : processus identique à celui des évolutions à l’exception de la conception détaillée qui est ici consultée pour vérification de la conformité de l’anomalie avant toute modification du paramétrage.
Supervision par roulement des livraisons en bases de test, recette et prod
Gestion par roulement des finalisations et virements des paies du mois
Support fonctionnel général des juniors en cas de besoin (transfert de connaissance, formation…).
Progiciels : PEOPLE SOFT
SQL Developer – Application Designer
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EFFIXIO
- Consultant Sénior Paie
Suresnes
2011 - 2013
Pour le Groupe Hewlett-Packard : TMA de France Télécom Projet HARP de février 2011 à janvier 2013
Mission : Population complexe de 150 000 salariés de droits public et de droits privés.
Qualification de la conformité des paramétrages appliqués à la paie, la gestion administrative, la compta et les interfaces.
Campagne de réduction du stock important des anomalies en cours.
Qualification du paramétrage lié aux évolutions légales mises en place et des demandes d’évolution demandées par le client avec prise en compte du DCD et vérification de la conformité des règles.
Progiciels : PEOPLE SOFT
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NorthgateArinso
- Consultante confirmée SAP HRO (Paie)
Nanterre
2008 - 2011
Du 16/06/08 à ce jour CONSULTANTE EXPERT PAIE ? NORTHGATEARINSO SIEGE
PAIE : Resp d'une équipe de 5 personnes sur la Gestion externalisée de la Paie d'un client ayant une population de 2900 salariés : Établissement des paies cadres, expatriés, impatriés et détachés ainsi que des ETAM, apprentis, stagiaires et contrats pro. Gestion des PSE.
Elaboration, contrôle de la paie et établissement des soldes de tout compte. Gestion des absences et suivi des IJSS.
SAP : Mise en place et contrôles des paramétrages de SAP en conformité avec la législation sociale, les évolutions sociales et la maintenance du bon fonctionnement.
Traitement des virements, des interfaces entre les logiciels client et SAP, de la comptabilité, des effectifs, des charges sociales, de l'édition des bulletins et de la DADSU.
Convention collective utilisée : Convention de la Pharmacie.
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SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION BATIMENT
- GESTIONNAIRE PAIE ET ADP
Paris
2007 - 2008
Du 15/04/07 au 15/06/08 GESTIONNAIRE PAIE ET ADP – SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION BATIMENT SIEGE
PAIE : Établissement de 120 paies à majorité cadres, expatriés et détachés.
Elaboration, contrôle de la paie et établissement des soldes de tout compte. Traitement des notes de frais, des virements, et des acomptes. Gestion des tickets restaurant, des adhésions à la mutuelle, des absences et suivi des IJSS.
DECLARATIF : Déclaration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles. DADSU, Taxe d’apprentissage, Formation professionnelle continue, participation à l’effort de construction, déclaration des handicapés …
RH : Etablissement des contrats de travail en support (contrats, conventions de mutation et de détachement), des DUE, suivi de la mobilité interne en support, des visites médicales, et des périodes d’essai. Gestion administrative des collaborateurs. Suivi des effectifs mensuels et du registre du personnel.
Gestion des œuvres sociales, du dossier 1% logement, de l’administration des formations.
Convention collective utilisée : Convention de l’Industrie de la Fabrication des Ciments.
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CPI GIE
- GESTIONNAIRE PAIE
2007 - 2007
2007 GESTIONNAIRE PAIE - CPI GIE SIEGE (2 mois)
En collaboration avec la Responsable Paie dans la finalisation du projet de transfert de logiciel de SAGE vers HR ACCES V5 de 2 sociétés du groupe : les imprimeries BRODARD et BUSSIERE. Vérification de la conformité des paramétrages appliqués à la paie, à la législation ainsi qu’aux différents avantages acquis. Saisies, transferts et vérification des données d’état civil des salariés, de la GTA et des éléments de leur paie.
Convention collective utilisée : Convention de l’Imprimerie de Labeur et Industries graphiques.
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CITELUM (FILIALE DE VEOLIA)
- GESTIONNAIRE PAIE
2007 - 2007
2007 GESTIONNAIRE PAIE - CITELUM SIEGE (1 mois)
En renfort ponctuel de l’équipe Paie en place dans la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, tickets restau, absences, congés …), dans la vérification de la conformité de la paie et des charges ainsi que dans les soldes de tout comptes.
Gestion du dossier maladie et IJSS en retard.
Convention collective utilisée : Convention du Bâtiment et des Travaux publics.
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CHRONOPOST INTERNATIONAL
- GESTIONNAIRE PAIE ET ADP
Courbevoie
2000 - 2006
2000 au 15/11/2006 GESTIONNAIRE PAIE ET ADP - CHRONOPOST INTERNATIONAL SIEGE
Depuis le 01/07/06, nouvelles missions rajoutées et passage à 500 paies : Validation des DUE, établissement des contrats de travail, suivi de la mobilité interne, suivi des visites médicales, et suivi des périodes d’essai.
Établissement de 750 paies non cadres, cadres et commerciaux : traitement des virements, des acomptes et des paies.
Responsable du dossier absentéisme (suivi de la maladie, des IJSS, des invalides, de la mutuelle et de la prévoyance de l’ensemble de la société). Gestion des adhésions retraite des cadres de l’ensemble de la société
Traitement des saisies sur salaire : saisie-arrêt, cessions et pensions alimentaires.
Gestion des tickets restaurant de l’ensemble de la société
Convention collective utilisée : Convention des Transports Routiers
