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ZODIAC POOL CARE EUROPE
- Chargée Relations Sociales Fr & Développement RH Eu
2015 - maintenant
J'assiste et je conseille la Direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l'entreprise en matière de législation sociale (130 salariés en France répartis sur trois établissements). Je suis également en charge de divers projets de développement RH au niveau Europe et du reporting sur les indicateurs sociaux pour la région EMEA (260 salariés sur la région, filiales en Espagne, Italie, Allemagne et au Portugal). Veille sociale concernant les évolutions législatives susceptibles d'influencer l'entreprise, réalisation d'études et analyses approfondies de la jurisprudence.
Participation au CODIR France.
Relations sociales : préparer et organiser les réunions avec les IRP (DUP, CCE et CHSCT) et les réunions de négociations avec les syndicats (NAO, Egalité professionnelle & Qualité de vie au travail). Répondre aux demandes en droit social émanant de la DRH ou des directions opérationnelles de l'entreprise.
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Akka Technologies
- Responsable Administrative des Relations Sociales
Paris
2011 - 2015
Lyon (69), Groupe européen d’ingénierie et de conseil en technologies qui compte environ 10 000 collaborateurs dont 7 000 en France.
- Préparation mensuelle des ordres du jour et convocations des réunions avec les IRP pour 5 sociétés en France (DP, CE, DUP, CHSCT, DS, Comité de Groupe et Négociations syndicales groupe) + logistique des réunions
- Elaboration des documents d’information et de consultation des instances (Tableaux de bord/données sociales et économiques pour 5 sociétés, 8 bilans sociaux/rapports annuels uniques par an, 5 bilans HSCT par an, 8 Rapports de situation comparée H-F par an…)
- Organisation de 5 élections professionnelles par vote classique et/ou vote électronique (élaboration calendrier et Protocole d’accord préélectoral, communication liée aux élections, calcul résultats et représentativité syndicale…)
- Veille juridique en matière de relations sociales et reporting divers relatif aux IRP ;
- Interlocuteur quotidien des partenaires sociaux et des DRH du groupe
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ABB
- Stagiaire Mobilité Internationale
Cergy
2011 - 2011
Stagiaire Mobilité Internationale, ABB, Zurich, Suisse, Siège du Groupe qui compte 124 000 employés dans plus de 100 pays, Leader Mondial dans les Technologies de l’Energie et de l’Automation.
- Projet de création d’un site Internet dédié aux expatriés (plus de 700 expatriés dans le monde)
- Réalisation de la migration des données concernant les expatriés vers le nouveau SIRH (SAP RH)
- Support au département en charge de la gestion mondiale de la Mobilité Internationale, au niveau du Groupe
- Calculs de salaire pour les expatriés/impatriés au siège d’ABB à Zurich (Balance Sheet Approach)
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ABB
- Assistante RH
Cergy
2010 - 2010
Contrat en intérim pour 5 mois, site de Montluel (01) où se situe le Centre RH. La société ABB est un leader dans les technologies de l'énergie et de l'automation. En France, la société ABB France compte environ 2300 salariés (Convention Collective de la Métallurgie).
Gestion des intérimaires pour tout ABB France :
- suivi et renouvellement des contrats
- contacts ETT
- relevés d'heures
- facturation
- statistiques
Logiciel CONNECT, interface avec le logiciel de gestion des temps GESTIL.
Support administratif au service paie (saisie des éléments variables de paie, attestations diverses...).
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ABB
- ASSISTANTE Responsable Ressources Humaines
Cergy
2008 - 2009
J'ai assisté les deux RRH business du périmètre industriel (5 établissements) de la division Automation Products. Je travaillais sur le site de Chassieu (69). La société ABB est un leader dans les technologies de l'énergie et de l'automation. En France, la société ABB France compte environ 2300 salariés (Convention Collective de la Métallurgie).
Compétences Relations Collectives et Administration du personnel :
- Préparation des éléments des 5 réunions de comité d’établissement (ordre du jour, convocation, réponses aux questions, tableaux de bord économiques et sociaux, procès-verbaux) ;
- Rédaction des contrats d’embauche, avenants et attestations diverses, courriers de la procédure de sortie d’un salarié (convocation, notification) et courriers divers ;
Compétences Formation :
Compétences diverses en GRH
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CONTITECH ANOFLEX
- Assistante RH et Formation
2007 - 2008
CONTITECH ANOFLEX, Caluire (69), Equipementier automobile, filiale du groupe CONTINENTAL, 580 salariés, Convention Collective de la Métallurgie.
Compétences Formation :
- Suivi administratif du plan de formation, Contacts avec l’OPCA et les organismes de formation ;
- Gestion des CIF et demandes de DIF (mise en place de formations bureautiques pour les opérateurs dans le cadre du DIF), Vérification des notes de frais pour les formations ;
- Gestion des contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation.
Compétences Paie et Administration du personnel :
- Préparation et contrôle de paie, Saisie des éléments variables de paie ;
- Gestion des temps et des activités, Gestion et suivi des arrêts maladie ;
- Gestion des embauches et départs (Déclaration Unique d’Embauche, attestation ASSEDIC, certificat de travail, Solde de tout compte…) ;
- Gestion des DUCS-EDI et de la DADS-U 2007, Participation à l’externalisation de la paie.
Compétences diverses en GRH :
- Recrutement : sélection de CV, entretien de recrutement des apprentis;
- GPEC : descriptifs de poste, entretien d’évaluation des compétences des opérateurs de production ;
- Participation à la mise en œuvre du Plan de Sauvegarde de l’Emploi.
Réalisation d’un Mémoire sur le reclassement interne des salariés dans le cadre du PSE.
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HOPITAL DE BELLEVILLE SUR SAONE
- Agent des Services Hospitaliers
2007 - 2007
Une véritable expérience humaine : Assistance et soins aux personnes, réalisations des toilettes et des changes, distribution des repas.
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ERAM
- Vendeuse
Montrevault-sur-Èvre
2006 - 2006
Accueil et conseil de la clientèle, réalisation de vente suggestive, tenue de la caisse, manutention.
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MAC DONALD'S
- Equipière Polyvalente
guyancourt
2005 - 2006
Service au comptoir et en salle, tenue de la caisse, prise de commande, manutention, préparation des sandwichs et salades, formation d'autres équipiers.
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CENTRE HOSPITALIER DE MONTPENSIER
- Agent des Services Hospitaliers
2005 - 2005
