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Sandra NIVAUT

Saint Denis

En résumé

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Service client
E-sourcing
Sourcing
Microsoft Excel
Entretiens professionnels
Management
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2017 - maintenant La gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité :

    ► Mettre en œuvre des actions commerciales
    ► Élaborer des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients
    ► Réaliser des Visites prospects et clients et mettre à jour des informations commerciales
    ► Réaliser des études de postes et des conditions de travail
    ► Développer la communication en matière de prévention et de sécurité
    ► Vérifier solvabilité des prospects et clients
    ► effectuer une saisie exacte des contrats et des paies et relances clients. Le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire.
    ► Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré- recrutement (ANPE, organismes de formation, écoles, placement proactif...)
    ► Sélectionner et recruter des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...)
    ► Trouver des réponses adaptées aux besoins clients en termes de qualifications, compétences... La fidélisation et le développement du personnel intérimaire.
    ► Animer l'équipe intérimaires - mise en œuvre locale des opérations Marketing et des outils
    ► Proposer et mettre en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires
    ► Suivre les dossiers de formation
    ► Renforcer la sensibilisation à la sécurité
    ► Respecter la législation concernant les visites médicales

    Rejoignez-nous sur :
    • www.randstad.fr
    • Facebook : https://www.facebook.com/RandstadFrance
    • Twitter : @randstad_france
  • Groupe Randstad France - Chargée de recherche en recrutement

    Saint Denis 2016 - 2017 Chargée de Recrutement sur la zone ouest, je recrute des profils techniques issus des secteurs industriel, bâtiment ou logistique, mais également des profils tertiaires, en CDD et CDI. J'interviens en mode projet dans le suivi des commandes qui me sont confiées.
    Mes missions :
    - Évaluation du besoin; étude de poste et de profil.
    - Définition de la stratégie de communication et phase de sourcing (rédaction d'annonces, diffusion selon plan de communication, recherche bases de données, cvtèques et approche directe).
    - Pré qualification et évaluation candidats.
    - Présentation candidats

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    Contact :

    sandra.nivaut@randstad.fr

    Tél : +33 (0) 2 31 86 98 64
    Fax :+33 (0) 2 31 15 55 79

    Randstad
    Direction de région Basse Normandie

    Immeuble Vauban
    8 Bis avenue Georges Pompidou
    14000 CAEN
  • Adecco - Chargée de recrutement stagiaire

    Villeurbanne 2016 - 2016 Cliquez pour modifier la description du poste- Accueil / Inscription des candidats
    - Relance des tests de sécurité
    - Gestion administrative
    - Participation à des entretiens de recrutement
    - Mise à jour des fiches intérimaires
    - Modification des bilans de mission
    - Mise en poste des intérimaires
  • THERMOCOAX - Assistante d'ingénieurs

    2015 - 2015 - Contrôle qualité
    - Modification et amélioration d'un document interne, le 8D
    - Création de dossiers clients / Suivi de fabrication du produit
    - Analyse des pièces non conformes / Suivi de pièces non conformes
    - Traduction des procédures en anglais
    - Préparation de l'audit du site des USA et Athis de l'Orne
    - Mise à jour de documents internes
    - Modification des procédures

Formations

  • E2SE - Ecole Supérieur Des Services Aux Entreprises

    Caen 2016 - 2017 Bac + 3 chargé de gestion en ressources humaines

    • Administration du personnel
    - Embaucher le personnel
    - Gérer le personnel dans le cadre d’une gestion «quotidienne» en « période de crise »
    • Traitement de la paie
    - Évaluer les coûts salariaux, analyser et mettre en forme des éléments de rémunération
    - Calculer les clefs de répartition des charges et utiliser les techniques d’élaboration du budget
    frais de personnel
    - Collecter
  • Lycée St Thomas D'Aquin

    Flers 2014 - 2016 BTS Assistant de Manager
  • Lycée St Thomas D'Aquin

    Flers 2011 - 2014 Baccalauréat Littéraire

    Option Anglais renforcé Mention assez bien

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