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Sandra ROUCHETTE

CHAMBÉRY

En résumé

Mes compétences :
Anglais
Avantages sociaux
Conseil
développement RH
Espagnol
Esprit d'initiative
Force de proposition
Formation
Gestion de carrière
Gestion des talents
Initiative
Management
Mobilité
People Review
Recrutement
Relations Ecoles
Rémunérations
Succession

Entreprises

  • Hasbro - Généraliste RH

    2014 - 2014 • Conduite des recrutements, coordination des talents review et entretiens annuels, participation à la revue annuelle des augmentations, animation d’ateliers de formation sur le management, organisation des journées d’intégration
    • Réalisation des rapports annuels, étude et mise en place de la base de données unique
    • Gestion administrative de l’intérim, des IRP
    • Benelux : accompagnement et conseil des managers, relations avec les salariés

  • Cemex France Services - Responsable Ressources Humaines

    Rungis 2008 - 2012 Rattachée au directeur des RH France, au sein de l’équipe siège. Accompagnement des directeurs opérationnels et des correspondants RH régionaux. Contacts quotidiens avec les équipes RH du siège au Mexique.

    • Recrutement et Relations Ecoles: mise en place de la fonction recrutement, recrutement des cadres, ETAM, stagiaires et apprentis du siège, appui aux régions, relations écoles et développement de l'apprentissage.

    • Gestion des compétences et des talents: gestion et promotion des emplois et des compétences, entretiens annuels, Talent review, parcours d'intégration.

    • Rémunérations et Avantages Sociaux: études et benchmarks, simulations budgétaires, suivi évolution masse salariale et effectifs, mise en place nouvel outil de gestion des coûts de personnel, gestion du process de management de la performance.

    • Elaboration des reporting sociaux du groupe (bilan social, reporting mensuels...)

    • Autres Projets RH: diagnostic handicap. mise en place des plateformes RH Groupe. Participation à la rédaction de l’accord de GPEC et des Séniors...

  • Cemex - Analyste RH, planning et développement, DRH Région EMEA & Australie

    Rungis 2007 - 2007 Détachement de 6 mois à Thorpe (UK) puis Madrid.
    - Aide à la mise en place de plateformes RH du Groupe (CV en ligne, gestion des candidatures internes et externes) dans 5 pays : Royaume Uni, Pologne, Irlande, Israel, Philippines.
    - Benchmark des programmes de formation aux métiers du ciment au sein du Groupe (Philippines, Mexique et Espagne)

  • Cemex France Services - Chargée de mission RH

    Rungis 2005 - 2007 Référant RH de l’équipe Cemex Way (entre 50 et 200 personnes) détachée en France en vue d’harmoniser les pratiques et outils informatiques suite au rachat de RMC par le Groupe Mexicain CEMEX.

    • Immigration : conseil sur les caractéristiques migratoires avec l’aide d’un cabinet d’avocats, constitution de 130 dossiers en vue de l’obtention des visas, titres de séjour et permis de travail ; relations avec les préfectures, l’inspection du travail
    • Fiscalité/Protection sociale: conseil et suivi des actions réalisées par un cabinet
    • Relocation: aide quotidienne à l’intégration. Gestion des logements, de la scolarité des enfants.

  • Total Austral (filiale argentine) - Gestionnaire mobilité internationale

    2003 - 2005

  • Danone - Formation et Knowledge Managament (stage)

    Paris 2001 - 2001

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