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Sandria KH

Paris

En résumé

Autonome, disponible, consciencieuse et professionnelle, je suis une collaboratrice de confiance prête à m'investir.
Adaptabilité, grande rigueur, sens de l’anticipation ; la grande volatilité de la loi et de la jurisprudence dans ce domaine, ses évolutions permanentes m’interpellent et sollicitent ma soif d’apprendre et mon caractère réactif. Je me tiens ainsi au courant des modifications apportées à la loi, des décisions qui établissent la jurisprudence.
Le métier de juriste en droit social, au contact de l’humain et de la stratégie des ressources humaines de l’entreprise, me passionne également. Ouverte aux autres, je sais me montrer ferme et rigoureuse. Je dispose d’une bonne aisance rédactionnelle et d’un esprit d’analyse assez développé.

Mes compétences :
Rigoureuse
Dynamique
Employment Law
négociation avec les organisations syndicales des
Budgets & Budgeting
Audit
Human Resources

Entreprises

  • Swiss Post Solutions - HR Manager

    Paris 2018 - maintenant SPS France and Benelux Management des Ressources

    paris (France) CDI DéÒnition et Mise en oeuvre de la
    DéÒnition et Déploiement de la Poitique RH sur le terrain en accompagnant Politique RH

    les objectifs et enjeux business de la BU Gestion des carrières et mobilité

    Conseiller les managers lors de projets de transformation ou de Plan de formation et recrutement

    réorganisation, Relations sociales et droit du travail

    Décliner les valeurs RH du groupe au niveau des équipes de terrain Conseils aux directeurs et cadres

    Veiller au respect des politiques corporate et légales en étroite collaboration intermédiaires

    avec la direction juridique
    40 ans Animation des IRP et négociation avec les organisations syndicales des Management de projet
    accords collectifs Management transversale
    CONTACT Gestion équipes pluridisciplinaires

  • Swiss Post Solutions - HR Manager

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    40 ans Animation des IRP et négociation avec les organisations syndicales des Management de projet
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  • Groupe Primonial - Responsable Formation et Développement RH

    Paris 2017 - 2018 sandrialy75@gmail.com Groupe Primonial. Banque/Organisme Ònancier. 650 ETP Langues
    * 06 67 51 60 46 Anglais * * * * *

    Établissement et déploiement du plan de formation en veillant à optimiser Espagnol * * * * *
    * 8 bis quai de la Charente les dispositifs de Ònancement et budgets alloués
    75019 PARIS, France
    Développement et suivi de la gestion des carrière, détection des
    compétences clés et mobilité en lien avec la démarche GPEC  FORMATIONS
    PRÉSENTATION Bilan et suivi des accords Groupe :Etat des lieux des accords collectifs
    Établissement du canevas juridique des accords QVT/Egalité professionnelle Bulat

  • Groupe Primonial - Responsable Formation et Développement RH

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  • Groupe Primonial - Responsable Formation et Développement RH

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  • ADAPEI77 - DRH

    Lyon 2013 - maintenant

  • Clinique privée groupe GDS - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2012

  • Geodis - Stagiaire service RH

    Levallois-Perret 2006 - 2007 Veille juridique, suivi et gestion administrative de la Formation Professionnelle.

  • Institut médico éducatif Yves Farges - Éducatrice stagiaire

    2000 - 2000

Formations

  • Université Paris II Panthéon Assas (Paris)

    Paris 2012 - 2013 Master droit social et relations de travail

    Relations individuelles et collectives de travail, négociation collective, rémunération, protection sociale, pouvoir disciplinaire et libertés des salariés....
    Mémoire portant sur la "preuve du harcèlement moral"

  • Université Lumière Lyon III (Lyon)

    Lyon 2002 - 2003 DEA histoire du droit des institutions et des faits sociaux

    Droit prvé - Mémoire portant sur "l'abus de droit de propriété dans la jurisprudence du XIXème siècle".
    Mention AB

Réseau

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