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Sandrine BENEVELLI

DOMÈNE

En résumé

Actuellement en poste au sein d'une collectivité territoriale, je m'occupe de la gestion du budget RH et des remplacements.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Mairie de Meylan - Responsable pôle budget RH et remplacements

    2014 - maintenant

  • CCAS Grenoble - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - 2012 Secteur petite enfance
    - Paie
    - Carrière
    - Gestion administrative
    - Correspondant RH de 150 agents
    - Veille juridique

  • ST MICROELECTRONICS - Correspondant Communication Ressources Humaines

    2009 - 2011 Correspondante Communication Ressources Humaines (Responsable RH de proximité), en alternance, ST Microelectronics, Crolles, 38

    Gestion RH d’une équipe de production de 150 personnes :

    - Recrutement : Définition des besoins, Entretien, Intégration

    - Veille sociale et juridique : Garantir le climat social au sein de l'équipe et veiller à l'application des politiques RH de l'entreprise.

    - Disciplinaire: Entretiens, Courriers

    - Communication interne : Utilisation des outils de communication (rencontre avec les salariés, réunions, journal interne...)

    - Interface RH avec différents services : Faire le lien entre les opérateurs et les services sur les questions RH.

    - Informations et conseils aux managers : Sur toutes les aspects RH

    - Gestion administrative du personnel

    - Analyses RH : Tableau de bord, Suivi des indicateurs (Absentéisme, AT…)

    - Gestion des compétences, carrières et mobilités internes

    - Contact permanent avec les IRP.

    Sujet de mémoire de fin d’études sur les risques psychosociaux en entreprise.

  • Société dauphinoise du nettoyage - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 - Gestion des contrats
    - Administratif RH
    - Recrutement
    - Gestion du personnel

  • Société de Plomberie - Assistante Comptable et Ressources Humaines

    2008 - 2009 Mission Ressources Humaines
    - Recrutement
    - Gestion des contrats
    - Préparation des éléments variables de paie
    - Création du règlement intérieur


    Mission Comptable
    - Etablissement des devis, factures, avoirs...
    - Saisie de la comptabilité quotidienne
    - Etat de rapprochement bancaire.

Formations

Réseau

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