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Sandrine BONNARDOT MANZONI

Lyon

En résumé

Mon objectif est d'oeuvrer pour faire de la santé au travail une priorité au sein des entreprises privées et/ou publiques.
Je souhaite accompagner les organisations qui ont la volonté de développer durablement leur capital humain (santé au travail, prévention de la désinsertion professionnelle, maintien en emploi, handicap,...)
Mes compétences : connaissance de l'organisation des entreprises à travers le prisme des ressources humaines durant 17 ans, conseil et accompagnement des entreprises et des salariés sur le champ du handicap depuis 10 ans.

Mes compétences :
Compensation du handicap
Experte en gestion des ressources humaines
Connaissance en ergonomie, psychologie
Legislation en matière de santé au travail

Entreprises

  • HANDI LYON RHONE - Chargée de mission SAMETH

    Lyon 2013 - 2018 Intervention dans les entreprises du secteur privé et public pour le maintien dans l'emploi des salariés reconnus handicapés, identification des besoins en terme de compensation du handicap, conduite de projets d'aménagement de situation de travail, accompagnement de l'entreprise et de la personne dans la mise en place d'actions favorisant le reclassement externe, interlocutrice privilégiée des médecins du travail, services sociaux des caisses assurances maladie, MDA, AGEFIPH, FIPHFP.
    Actions de sensibilisation collective, animation de formation, accompagnement à la reconversion professionnelle

  • JLO CONSEIL - CONSULTANTE

    Villefranche-sur-Saône 2008 - 2011 - Animation de formation et d'ateliers de sensibilisation sur la thématique du handicap destinés aux salariés d'entreprises engagées dans une politique travailleurs handicapés
    - Réalisation de diagnostics employabilité pour les salariés en situation de handicap, de diagnostics conseil auprès des entreprises "à quota zéro" et auprès de celles s'engageant dans une politique d'emploi de travailleurs handicapés
    - Information et conseil auprès des entreprises, médecins du travail, CHSCT et salariés sur le maintien dans l'emploi (recherche et appui à la mise en oeuvre de solution d'aménagements de postes, de reclassement,...)

  • LVL MEDICAL - ALAIN MANOUKIAN - DARTY RHONE-ALPES - XL SCREEN - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2000 - 2007 - Gestion des ressources humaines : conseil en droit social auprès de la direction et des opérationnels, gestion des procédures disciplinaires et des contentieux, organisation des élections professionnelles
    - Développement RH : accueil et intégration, recrutement, mise en place des entretiens annuels d'évaluation, conception et animation de modules de formation RH, mise en place d'un module intranet de gestion des temps et formation des utilisateurs

  • DUCROS SERVICES RAPIDES - CHARGEE DE GESTION RH

    1991 - 1999 Gestion et administration du personnel au sein d'un établissement : éléments variables de paie, contrats de travail, élections professionnelles, suivi des instances représentatives

  • DUCROS SERVICES RAPIDES - Chargée Gestion Ressources Humaines

    1991 - 1999 En charge de l’administration des ressources humaines d'un site : gestion des contrats, gestion des intérimaires, relations avec les IRP, conseil en droit social auprès des managers, formation,

Formations

Réseau

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