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Sandrine CARBONNIER

Paris

En résumé

Consultante dans le domaine de la santé et du mieux - être au travail, j'interviens depuis plus de 12 ans au sein d'organisations de travail diversifiées (tant en taille qu'en cœur de métier) sur tous les champs de la prévention. Psychologue spécialisée dans la gestion de crise et de situations dégradées, je me suis par la suite formée à l'animation de formation, au conseil, puis au coaching.
Ces diverses compétences s'exercent aujourd'hui au sein de l'IFAS, cabinet spécialisé dans l'accompagnement d'entreprises confrontées à des situations complexes (conduite du changement, demande de médiation, expertise) ou bien souhaitant implanter des dispositifs de Qualité de Vie au Travail. Nos prestations s'adressent tant à des dirigeants et des managers qu'à des collectifs et des instances spécifiques (RH, CHSCT, Service Santé au Travail). Elles visent à promouvoir l'efficacité collective et le bien - être nécessaires à la performance de chacun et de l'entreprise plus globalement.

Mes compétences :
Consultante formatrice
Formatrice
Management
Prévention
Psychologue
Psychologue clinicienne
Risques psychosociaux
conseil au management
Restitution
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office 2007
Microsoft Excel
Formation
Conseil
Gestion de projet
Audit

Entreprises

  • USIDE - Consultante senior

    Paris 2014 - maintenant
  • VECTEUR PSY - Responsable Opérationnelle

    2014 - 2014 Développement de la structure :
    * Conception, déploiement et coordination de projets de formation, de dispositifs d'accompagnement psychologique et de conseil dédiés aux organisations de travail ;
    * Prospection commerciale et développement des partenariats ;
    * Suivi du tableau budgétaire de la structure.

    Participation à des expertises CHSCT :
    * Entretiens collectifs et individuels ;
    * Élaboration et restitution du rapport aux mandataires.
  • PSYA - Coordinatrice puis Responsable du Pôle des interventions sur sites

    2012 - 2014 Développement des ressources (équipe ≥ 15 psychologues) :
    * Recrutement ;
    * Management ;
    * Montée en compétence.

    Développement opérationnel :
    * Conception, déploiement et coordination de dispositifs d'intervention en situation de crise, de conflit, de conduite du changement, de souffrance au travail ;
    * Accompagnement au déploiement de démarches qualité de vie au travail.
    * Analyse du besoin et conseil au management ;
    * Conception et coordination d'actions de formation (formations - actions, sensibilisations, ateliers thématiques).

    Développement des partenariats :
    * Collaboration avec les Services Santé au Travail et les Services Sociaux Interentreprises ;
    * Développement de projets transverses.

    Développement commercial :
    * Appels d'offre ;
    * Avant-vente ;
    * Reporting d'activité, analyse et suivi du besoin ;
    * Participation à la démarche qualité.
  • PSYA - Psychologue Consultante Formatrice

    2011 - 2012 Conception et mise en œuvre de dispositifs d'intervention auprès d'organisations de travail :
    * Defusings et débriefings individuels et collectifs, entretiens individuels, groupes de parole, groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles ;
    * Conseil au management ;
    * Formation et accompagnement des cellules d'enquête paritaires (notamment en situation de crise suicidaire).

    Conception et animation d'actions de formation tous publics (salariés, élus, managers) autour des problématiques de santé et qualité de vie au travail.

    Participation à des audits santé au travail et organisationnels.
  • IAPR - Intervenante puis Responsable adjointe d'équipe

    Mimet 2007 - 2011 Recrutement, encadrement et animation d’une équipe d’environ 12 psychologues.

    Coordination des différents dispositifs d’intervention au sein de l’unité et de l'institut.

    Développement du partenariat avec les entreprises clientes.

    Prévention tertiaire : construction et pilotage de dispositifs globaux d’intervention suite à un évènement potentiellement traumatique (agression, suicide) ou à une situation de stress au travail (conflit interne, plan de sauvegarde de l’emploi). Ces dispositifs impliquent :
    * L’accompagnement clinique individuel et collectif des salariés.
    * Le soutien et le conseil auprès de l’encadrement et des partenaires sociaux.
    * La collaboration avec les services partenaires internes (service médico-social, ressources humaines, communication, service juridique) et externes à l’entreprise (services municipaux, structures de soins).

    Prévention secondaire :
    * Organisation, construction et animation d’actions de sensibilisation et de formation auprès de responsables et de salariés sur les thématiques suivantes : les risques psychosociaux, le stress et le traumatisme, les situations de violence et de conflit, les dispositifs globaux d’intervention.
    * Participation à l’élaboration d’outils pédagogiques visant à aider l’encadrement et les partenaires sociaux dans la prévention des risques psychosociaux.
  • ADAVIP - Intervenante en Service d'Aide aux Victimes en Urgence

    2005 - 2007 Interventions immédiates et post-immédiates auprès de particuliers victimes d'infractions pénales ou témoins d'évènements graves :
    * Defusings et débriefings individuels et collectifs ;
    * Mise en lien avec les partenaires juridiques, médicaux et sociaux ;
    * Coordination des prises en charge avec les commissariats, le parquet et le réseau médico-social du département.
  • APCARS - Enquêtrice sociale

    2005 - 2008 Élaboration d'un rapport d'évaluation et d'orientation psychologique, médicale et sociale à destination des juges.
  • INAVEM - Ecoutante experte

    2004 - 2005 Ecoute, évaluation de la demande, soutien par téléphone et orientation de particuliers victimes d’infractions pénales ou en cours de procédure civile.

    Collaboration avec les juristes et travailleurs sociaux de l’Institut.

    Travail en réseau avec les associations d’aide aux victimes internes et externes à l’Institut.
  • Enfants - Psychologue - Educatrice de Jeunes Enfants

    2002 - 2004
  • Divers employeurs - Divers postes

    1993 - 2002 * Divers emplois (animation pour enfants, enquêtes marketing, écoute bénévole). ;
    * Stages en psychiatrie infantile et adulte. ;

Formations

Réseau