Gaillac
Etes vous aujourd’hui convaincu(e) que la performance de l’Entreprise est directement liée à la compétence et à la motivation de chacun des acteurs qui la composent ?...
Ceci ne fait aucun doute pour moi! C'est ce que confirme mon expérience quotidienne aux côtés des TPE et PME.
En effet, le durcissement de l'environnement et les évolutions sociétales rendent aujourd'hui le pilotage de l’Entreprise plus complexe. Un management empirique des ressources ne suffit plus, qu’elles soient financières, matérielles ou humaines. La compétence RH est donc aujourd’hui un facteur clé de succès incontournable.
Partenaire stratégique du dirigeant, mes actions seront toujours guidées par les objectifs et les valeurs de l’Entreprise, dans le respect de ses salariés. Les outils et process RH "nécessaires et suffisants" seront conçus sur mesure, simples et évolutifs et nous travaillerons ensemble dans une logique d’autonomisation.
En fonction des problématiques, l'accompagnement RH est ponctuel ou continue, mais toujours calibré au plus près des besoins. Et devant la nécessité de professionnalisation des pratiques RH, certains institutionnels apportent d’ailleurs un soutien financier.
J'aurai plaisir à échanger avec vous autour de mes convictions et constats de terrain sur la valeur ajoutée de la fonction RH.
Mes compétences :
Management opérationnel
Formation
Développement RH
Organisation du travail
Conseil
Certifiée Sosie (test personnalité et motivation)
