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Renaud FORTIN

TOULOUSE

En résumé

25 années d'expérience en Ressources Humaines, en France et à l'étranger complètent d'une double formation en management et en psychologie clinique et me permettent de combiner ma vision humaniste avec une approche très opérationnelle du management des Ressources Humaines.
La performance de la fonction RH et sa valorisation sont la colonne vertébrale des offres de la société HR14 Consulting (Array. com ) que je développe auprès de chefs d'entreprises et de DRH désireux d'associer développement économique et valeurs humaines.
Aider à l'organisation et au développement d'une DRH forte ainsi qu'à la mise en oeuvre des projets clés de la fonction RH, sont les deux axes principaux de compétences que je développe au sein d'HR14 Consulting.

Mes compétences :
Conseil

Entreprises

  • HR14 Consulting / RH Opportunités - CEO et Consultant

    2011 - maintenant - Création, pilotage et développement d'un Cabinet conseil
    spécialisé dans la performance de la fonction Ressources
    Humaines.
    www.hr14-consulting.com

    - Création et développement du Site "RH Opportunités"
    exclusivement dédié aux offres d'emplois RH
    www.rhopportunites-emploi.com

  • GROUPE AEROCONSEIL - Directeur des Ressources Humaines

    2005 - 2010 > Pilotage, structuration et développement de la fonction RH .
    > Définition et mise en place des politiques et de la stratégie RH
    > Organisation et management des Relations sociales (CCE, CE, CHSCT…)
    > Pilotage en direct de projets transverses de Gestion du changement notamment :
    - Systèmes de rémunérations, (Intéressement, Participation, PEE, rémunération variable…)
    - Management de la performance, (GPEC, intégration des valeurs…)
    > Support à la création de filiales en Europe et mise en œuvre d’une Politique d’expatriation adaptée.
    > Support et coaching du management

  • EADS ASTRIUM - Responsable RH

    Blagnac 1991 - 2005 @ Juil 2003 - Oct 2005 :
    > Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
    > Relations sociales (Management des DP , CHSCT)
    > Chef de projet GPEC EADS Astrium

    @ Mai 2000 - Juin 2003 :
    > Responsable de la Gestion des Carrières et du développement des Hauts potentiels

    @ Fév 96 - Avril 2000 :
    > Responsable de la Gestion des Ressources Humaines ( France et Angleterre)

    @ Sept 94 - Janv 96 :
    > Responsable du Recrutement (Angleterre) . Expatriation à Portsmouth (UK)

    @ Janv 91- Aout 94 :
    > Chargé du recrutement et de la Gestion des carrières

  • COMPAQ - Responsable du Recrutement

    Munich 1988 - 1990

  • PL Consultants - Consultant en Recrutement et bilans professionnels

    1986 - 1988

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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