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Sandrine DAGONEAU

Casablanca

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montfort-le-Gesnois ainsi que le résultat des européennes dans la Sarthe.

En résumé

Issue d’une formation MIAGE, je me suis orientée dès le début de ma carrière vers des missions d’études de SI et en particulier vers le BI. Je possède une expérience dans des domaines fonctionnels variés, me permettant d’appréhender efficacement aussi bien des problématiques de pilotage que fonctionnelles ou techniques. Ma maitrise d’SQL, ainsi que d’ETL et outils BI du marché, mon autonomie, ma curiosité, mon dynamisme et mes bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles me permettent d’assurer une bonne réalisation des tâches confiées.
Je souhaite vivement pouvoir vous apporter mes compétences afin de pouvoir mener ensemble une collaboration longue et riche.
A très bientôt

Mes compétences :
Aide à la décision
Arcole
Business
Business Objects
CMMI
Cognos
Cube
Cube OLAP
Framework
Gestion des exigences
Microsoft Server
Microsoft SQL
Microsoft sql server
Microsoft SSIS
Olap
SIRH
Reporting
Informatica PowerCenter
MOA
MOE

Entreprises

  • CGI - Chef de Projet Décisionnel - Consultant

    Casablanca 2015 - maintenant

  • EFFITIC - Chef de projet Informatique - Analyste Business Intelligence

    Paris 2012 - 2015 Analyse Décisionnelle dans le département Pilotage et Reporting d'une socièté d'assurances

  • Colart Internationnal - Responsable Business Intelligence

    2011 - 2012 Responsable technique du domaine BI (IBM Cognos C8)
    Audit, expression des besoins, cahier des charges, analyse, conception, suivi du portefeuille des demandes, évolutions, fiabilisation et évolution de l’existant.
    Gestion des cubes multidimensionnels / Modélisation en étoile – Schéma transactionnel
    Administration SqlServer , ETL Microsoft Visual studio , Report Studio, analysis studio , IBM Framework Manager & transformer

  • BRICE - Chef de projet Informatque RH paie

    Roubaix 2001 - 2010 Administrateur du domaine RH Paie dans ma société , j'ai en charge le maintien des outils de paie et RH ( arcole-RH , Ar-Chronos) .
    J'ai mis en place une refonte totale du systeme de rémunération avec au préalable audit , étude technique et fonctionnelle, adéquation avec le droit du travail , communication aux salariés , conception technique ...
    A l'écoute permanente des fonctionnelles et en très bonne collaboration avec mes fournisseurs,notre pôle décisionnel est né avec des cubes OLAP ( sql server BI ) et des univers Business Objects.
    Mon poste s'oriente maintenant sur l'aide à la décision , assistance MOA.

  • Brice - CP rh paie

    Roubaix 2001 - 2010

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