Sandrine DEFAUX

En résumé

Entreprises

• AFEJI - RESPONSABLE EMPLOI

  2010 - 2018 2800 collaborateurs répartis sur 102 établissements et services dans tout le département du nord.
  Un budget formation de 3,5 millions d'euros, en tant que responsable formation. Management direct d'un chargé de formation, et Management transversal de 120 personnes comprenant un réseau de 40 correspondants formation, 40 directeurs d'établissement, et 40 chefs de service éducatifs. Déploiement de la stratégie RH avec la remise à plat des processus recrutement, formation, entretiens d'évaluation. Mise en place d'entretiens de carrière et de plans de développement des compétences.
  Pilotage de la commission formation associative.
  Gestion du plan de formation dans le cadre de la mise en place de la réforme de la formation professionnelle, réduction des coûts, mutualisation des moyens. Accompagnement au changement dans le cadre de la restructuration de certaines unités.
  Responsable de certains modules de formation dispensés en interne auprès des managers.
  Pilotage de la stratégie de développement des compétences, de la mobilité, et des reconversions, ayant permis la réalisation d'un accord GPEC. Responsable de la mise en place d'une politique sur le handicap et l'inaptitude.

• Fizzy Distribution - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

  Sars-et-Rosières 2007 - 2010 100 salariés entreprise familiale. Management d'une personne.
  Responsable de la paie, de l'administration du personnel, de la mise en place de la mutuelle.
  Responsable de l'organisation des élections professionnelles et des relations sociales;
  Accompagnement du changement organisationnel; mise en place d'un logiciel de pointage, .
  l'étude pour la mise en place d'une GPEC, l'optimisation des recrutements des saisonniers avec le développement d'un partenariat avec pole emploi, et notamment la réalisation de tests sur mesure.
  Soutien et support aux opérationnels. conseil juridique, formation, recrutements.
  Accompagnement dans le cadre de la mise en place d’un nouvel atelier.

• TOYOTA - Chargée de recrutement

  VAUCRESSON 2004 - 2007 Responsable du recrutement et du développement du partenariat auprès des écoles d'ingénieurs.
  Responsable de l'intégration et du suivi des stagiaires ingénieurs.
  Définition de la politique de recrutement pour le secteur Maintenance, et réalisation des entretiens.
  Responsable du suivi et de l'intégration des apprentis et des techniciens maintenance.
  Pilotage des indicateurs de suivi sur les recrutements.

• FRANCAISE DE MECANIQUE - Responsable du personnel intérimaires

  DOUVRIN 2002 - 2004 Responsable de la gestion des effectifs usine; analyse, contrôle et synthèse et présentation en réunion de direction.
  Responsable de la gestion des intérimaires; mise en place d’indicateurs et suivi des tableaux de bord, gestion des contrats intérimaires, contrôle des paies, garante du respect de la législation sociale (veille sociale, conseil auprès des opérationnels). et mise en place de projets formation, organisation de challenges sécurité.
  Responsable des contacts avec les agences de travail temporaire.
  

• NOVA CHEMICALS - ADJOINTE AU DRH

  2000 - 2001 Préparation à l'audit ISO 9001 en formation, Elaboration et suivi du plan de formation
  Membre du comité de rédaction du journal interne.
  Gestion des contrats de travail, de la paie, préparation des questions CE et DP et participation aux réunions.

• France Télécom - STAGIAIRE

  1999 - 1999 Audit et conseil sur le développement des Compétences

Formations

• Université Rennes 1

  Rennes 1998 - 1999 DESS Ressources humaines

• Université Lille (Lille)

  Lille 1997 - 1998 Maîtrise Sciences Economiques

• Université Lille (Lille)

  Lille 1996 - 1997 LICENCE SCIENCES ECONOMIQUES

• Lille 1

  Villeneuve D'Ascq 1994 - 1996 DEUG ECO GESTION

Réseau

• Association L'ÈRE H

• Bénédicte DELAHAYE

• Benoît PLOUVIER

• Celine GANDILLET

• Evelyne GERLACH

• Geoffrey VERHULST

• Grégoire LANSSADE

• Marjorie PIROLLEY

• Nicole SAVARE