ALSTOM Mexique (Corporate et Energies Renouvelables) et France (Power)
- HR Business Partner & Chargée de missions RH dans plusieurs BU
2011 - 2014
- PROGRAMME DE DEMOBILISATION : licenciements, gestion des mobilités internes, organisation d’un séminaire d’outplacement et missions d’accompagnement.
- GESTION DES CARRIERES/TALENTS :
* Accompagnement des managers sur la définition des objectifs et des entretiens d’évaluation individuels.
* Organisation des people reviews, gestion des mobilités et des évolutions professionnelles.
* Mise à jour des descriptions de postes.
- FORMATION :
* Recueil des besoins, consolidation et gestion du plan de formation.
* Déploiement : recherche de formations internes/externes, logistique, gestion administrative.
* Gestion de projets : formation mondiale sur le thème de la Sécurité sur le lieu de travail, formation premiers secours et simulacre tremblements de terre.
- RECRUTEMENT :
* Profils dans l’ingénierie, les achats, la qualité, la vente, la finance, les RH, l’IT : définition des besoins avec les managers,
sourcing , rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens, synthèses, sélection, élaboration de l’offre et intégration.
* Stagiaires/Alternants: création et mise en place d’une politique, intégralité du processus de recrutement, administration et suivi, relations écoles et recherche de nouveaux partenariats, forum.
- INTEGRATION : mise en place d’une politique et création d’un livret d’accueil.
- GESTION ADMINISTRATIVE :
*Rédaction des contrats de travail, gestion et suivi des dossiers du personnel, préparation de la paie et gestion des fiches de paies, gestion des départs volontaires et des licenciements, élaboration d’attestations diverses, reporting mensuel des effectifs.
*Préparation des documents nécessaires à la visite de l’inspection du travail (contrôle sur les thèmes de la Formation, Hygiène et Sécurité, Conditions de Travail).
*Information, accompagnement et conseils aux salariés.
EURO RH (France) et PENNA (Espagne) cabinets de recrutement multisectoriels
- Consultante en Recrutement Junior/Chasse
2009 - 2010
* Recueil des besoins, prospection, analyse du marché et ciblage de sociétés, sourcing multicanal (réseaux sociaux, diffusion d’annonces, candidatures spontanées...), identification de profils, approche et qualification de candidats, présélection, entretiens, comptes rendus et proposition de profils en adéquation avec les exigences des clients.
* Constitution d’un vivier de candidats potentiels et mise à jour de la CVthèque.
