Mes compétences :
Administration du Personnel
Droit social
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Entreprises
TAPE A L'OEIL
- Responsable Pôle GRH
Wasquehal2012 - maintenant
GROUPE SEGUR
- Assistante DRH Groupe
2011 - 2012• Administration du Personnel, Cadres et non Cadres - Juridique :
- Conseil en droit social et RH, assiste et oriente les opérationnels des filiales
- Mise en place de process et coordination des actions de recrutement
- Rédaction des contrats, avenants, promesses d’embauche
- Mise en œuvre de la mobilité des salariés, transferts
- Veille à l’application de la législation du travail et des conventions collectives (Bureaux d’études techniques, Métallurgie, Transports Aériens, personnel au sol, Code de l’Aviation Civile…)
- Accompagnement du changement : migration d’une convention collective à une autre
- Suivi disciplinaire et préparation des dossiers précontentieux
- Recueil et communication des éléments variables de Paie, contrôle des STC
• Relations sociales :
- Organisations des élections professionnelles des filiales et relations avec les IRP
- Négociation Annuelle Obligatoire
- Accords d’Entreprise
• Formation :
- Construction et suivi des plans de formation des filiales
- Recherche d’organismes pour répondre aux objectifs visés par la Direction
BRICO DEPÔT
- Chef de Secteur Administratif
Longpont-sur-Orge2009 - 2011• Administration du Personnel, Cadres et non Cadres :
- Conseil et accompagnement des managers dans la mise en œuvre de la politique RH
- Gestion de la masse salariale
- Management d’une Assistante Chef de Secteur Administratif
- Interface entre la direction et les salariés
- Mise en place des Entretiens de Développement des Compétences
- Gestion et suivi du Plan de Formation
- Gestion des mesures disciplinaires
- Participation à la gestion des IRP
• Supervision de la Paie :
- Elaboration et contrôle des bulletins de salaires, des STC et des documents afférents
- Suivi des absences et établissement des attestations afférentes : maladie, accident de travail, maternité…
• Comptabilité Magasin :
- Suivi des comptes d’exploitation
- Prévision annuelle et mensuelle des frais d’exploitation
• Communication interne/externe :
- Mise à jour et diffusion des procédures
- Gestion des relations avec les organismes extérieurs : CPAM, Pôle Emploi, Médecine du Travail, Organismes de Formation…
BRICO DEPÔT
- Assistante Chef de Secteur Administratif
Longpont-sur-Orge2007 - 2009• Gestion du Personnel
- Contrats et avenants, DUE, Mutuelle et Prévoyance, Mutation…
• Recueil des variables de Paie
- Suivi des compteurs de CP, RTT, récupérations
• Comptabilité Générale
- Suivi des comptes d’exploitation
- Règlement des factures fournisseurs
- Suivi des règlements clients
- Validation du chiffre d’affaires journalier
CROIX-ROUGE FRANCAISE
- Employée Administrative
Paris2004 - 2004• Gestion de la Paie
- Recueil et contrôle des variables
- Emission des règlements
• Comptabilité Générale
- Enregistrement des opérations
- Rapprochement bancaire