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Sandrine GRANJARD

Niort

En résumé

Riche d'une expérience variée et capable de m'adapter rapidement à un nouvel environnement, je souhaite aujourd'hui mettre mes compétences acquises tout au long de ces années au service d'une nouvelle entreprise.

Je trouve très enrichissant de rencontrer de nouvelles personnes et très stimulant de se fixer de nouveaux objectifs au cours de sa vie professionnelle.

Apprendre et se perfectionner tout au long de sa carrière est pour moi essentiel.

Mes compétences :
Microsoft Office
Assistanat commercial
Rigueur
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Inter Mutuelles Assistance - Assistante formation

    Niort 2015 - 2015 - GPEC : construction de la base, définition et rédaction des règles, réalisation et validation des tables, recherche des informations dans les dossiers, saisie analytique des informations dans la BDD.
    - Organisation, suivi administratif des formations internes et externes

  • MUTACTION - Xx

    Niort 2014 - 2014 J'ai effectué un bilan de compétences au sein du cabinet Mutaction

  • AUGERON - Assistante commerciale

    2007 - 2013 Assistante commerciale:
    - Création et rédaction de la newsletter, de mailing
    - Mise en place et mise à jour du site Internet
    - Mise en place et organisation de l’évènement annuel "Journées Portes Ouvertes"
    - Gestion commerciale : gestion de tableau de bords, prise de RV avec les prospects, recherche et préparation des dossiers d’appels d’offres.

  • ELYSEES LANGUES - Assistante Grands Comptes

    2003 - 2007 Mise en place et suivi des formations
    - Gestion administrative : conventions de formation, suivi des états et des taux de présence
    - Gestion commerciale : RV tests de langue, accueil des stagiaires, préparation des supports
    - Etablissement des factures, des rapports pédagogiques
    - Relation avec les formateurs

  • ATLANTIC TELECOM (ex FIRST TELECOM) - Attachée RH & Paie

    1998 - 2001 - Gestion administrative du personnel :
    rédactions des contrats et des avenants,DUE, visites médicale,
    accueil des nouveaux embauchés
    - gestion du temps (congés, absences)
    - préparation et vérification des données de paie et des soldes de tout compte,
    suivi des charges sociales (ASSEDIC, URSSAF, Caisses de retraites)
    - gestion des formations (recherche, réservation, convocation, contrôle des factures…),
    - participation à la recherche de candidat

Formations

Réseau

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