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Nippon Express France
- Responsable des ressources Humaines
Roissy-en-France
2017 - maintenant
Manager les relations sociales (instances et mise en place d'accords) Superviser la paie et l’administration du personnel Etre partenaire des managers opérationnels Définir la politique de formation Elaborer une gestion prévisionnelle des emplois et compétences contribuer à la mise en place de la politique hygiène & sécurité
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NIPPON EXPRESS
- Responsable des Ressources Humaines
2017 - maintenant
NIPPON EXPRESS France (affrètement & commissionnaire douane) 95 -
Effectif de 160 salariés - management de 2 collaboratrices
* Etre force de proposition dans la réorganisation des services et les projets RH à mener
* Définir la politique de formation
* Manager les relations sociales
* Superviser la paie et l'administration du personnel
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NIPPON EXPRESS
- Responsable des Ressources Humaines
2017 - maintenant
Effectif de 150 salariés - management 2 collaboratrices
* Mise en place de la base de données unique
* Manager les relations sociales ;
* Superviser la paie et l'administration du personnel ;
* Etre partenaire des managers opérationnels
* Définir la politique de la formation
* Effectuer les recrutements
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Transdev
- CHARGEE AFFAIRES SOCIALES CORPORATE
Issy-les-Moulineaux
2013 - 2016
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Issy Val
- Chargée des affaires sociales
2013 - maintenant
Effectif de 86 000 salariés dans le monde dont 34 500 en France
* Participation aux réunions des instances représentatives du personnel et aux négociations
d'accords collectifs avec les délégués syndicaux nationaux
* Préparation des documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-
à-vis des partenaires sociaux et des experts mandatés par le CE UES, CCE, Comité de groupe
France et Comité d'entreprise européen
* Contribution au groupe projet de la mise en place de la base de données unique déployée au
niveau National
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TRANSDEV Group
- Chargée des affaires sociales
2013 - 2017
TRANSDEV Group (transport de voyageurs) 92 - Effectif de 28 000 salariés en France - CE UES, CCE, Comité de groupe France, comité d'entreprise européen, délégués syndicaux nationaux
* Participation aux instances représentatives et aux négociations d'accords collectifs ;
* Préparation des documents obligatoires pour satisfaire les exigences légales ;
* Mise en place BDES au niveau national & calcul de la représentativité nationale
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CNP ASSURANCES
- Chargée de Gestion du Personnel France et International
Paris
2009 - 2013
Prise en charge de la paie de 500 salariés et des expatriés
Gestion administrative de l’activité Internationale (contractuelle & fiscale)
Suivi du budget consacré aux études juridiques internationales
Assistance procédure d’immigration
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CNP ASSURANCES
- Chargée de gestion du personnel France
Paris
2009 - 2013
CNP ASSURANCES (assurances de personnes) 75 - Chargée de gestion du personnel France & international
Effectif de 3 000 salariés dont 20 expatriés / impatriés de la Direction
* Gestion administrative de l'activité internationale (contractuelle & fiscale) ;
* Suivi du budget consacré aux études juridiques internationales et relations avec les conseils juridiques ;
* Prise en charge de la paie de 500 salariés dont les expatriés / impatriés
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CNP Assurances
- Chargée de Gestion du Personnel France
Paris
2009 - 2013
Effectif de 3 000 salariés dont 20 expatriés / impatriés
* Gestion administrative de l'activité Internationale (contractuelle & fiscale)
* Suivi du budget consacré aux études juridiques internationales
* Assistance procédure d'immigration ;
* Prise en charge de la paie de 500 salariés et des expatriés
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TMF Cabinet
- Comptable International
2007 - 2009
TMF Cabinet comptable International, Paris - Gestionnaire paie et ADP
Suivi d'une cinquantaine de dossiers clients soit 190 salariés
* Paramétrage de la paie sur sage, clôture d'exercice ;
* Applications des conventions collectives : syntec, navigation libre, télécommunications,
commerce de gros, chimie, métallurgie
* Conseils : contrôle URSSAF, en droit social et mise en place badgeuse
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Tmf Group
- Comptable & Gestionnaire paie
Amsterdam
2007 - 2009
TMF (cabinet comptable) 75 - Gestionnaire paie et administration du personnel
Effectif de 30 salariés - suivi d'une cinquantaine de dossiers clients soit 190 salariés
* Paramétrage de la paie sur sage, clôture d'exercice
* Application des diverses conventions collectives ;
* Conseils : contrôle URSSAF, droit social français ,
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TMF Cabinet comptable International, Paris
- Gestionnaire paie et ADP
2007 - 2009
Paramétrage de la paie sur sage, clôture d’exercice
Applications des conventions collectives : syntec, navigation libre, télécommunications, commerce de gros, chimie, métallurgie
Conseils : contrôle URSSAF, en droit social et mise en place badgeuse
Organisation et procédure : rédaction contrats de prestations et d’une procédure pour la facturation
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ATLANTIQUE SUD
- Responsable administrative
2005 - 2007
Micro-entreprise communication et lancement d'un label musical
* Relations clients, devis, factures, paramétrage logiciel de paie ciel, documentation juridique
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Atlantique Sud agence de communication Houdan
- Responsable Administrative
2005 - 2007
Paramétrage du logiciel ciel paie
Recherche juridique propre au domaine d’activité du label musical
Relations clients pour l’agence de communication
Préparation des devis et des factures
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agence de communication
- Responsable Administrative
2005 - 2007
Lancement d'un label musical
* Paramétrage du logiciel ciel paie ;
* Relations clients pour l'agence de communication et préparation des devis et des factures
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EMI bureau expertise bureautique
- Responsable
2003 - 2005
EMI bureau d'études en expertises mécaniques Montigny le Bretonneux -
des Ressources Humaines
Effectif de 100 salariés dans trois entités juridiques réparties sur la Région Parisienne et Toulouse
* Gestion administrative du personnel ;
* Relations sociales : mise en place d'une délégation du personnel et des accords de participation
et intéressement
* Création d'indicateurs et suivi
* Veile au respect de la législation
* Paie et déclarations sociales ;
* Trentaine de recrutements (ingénieurs ou techniciens)
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EMI
- Responsable des Ressources Humaines
2003 - 2005
EMI (bureau d'études en expertises mécaniques) 78 -
Effectif de 100 salariés réparti dans 3 entités juridiques distinctes sur la Région Parisienne & Toulouse
* Gestion opérationnelle de l'ensemble des pôles RH : paie & déclarations sociales, administration du personnel, recrutements, mise en place instance du personnel, mise en place d'indicateurs sociaux et suivi
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EMI bureau d’études en expertises mécaniques Montigny le Bretonneux
- Responsable des Ressources Humaines
2003 - 2005
Gestion administrative du personnel
Relations sociales : mise en place d’une délégation du personnel et des accords de participation et intéressement
Création d’indicateurs et suivi
Veille au respect de la législation
Paie et déclarations sociales
Trentaine de recrutements (ingénieurs ou techniciens)
Communication RH (internet, notes)
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La Poste
- Responsable du pôle
2002 - 2003
La Poste Montigny le Bretonneux - Responsable du pôle « Gestion des contractuels et
affaires juridiques »
Effectif de 400 salariés, Direction de l'Informatique du Courrier dont 50% de contractuels sur 2 sites
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La Poste Montigny le Bretonneux - Direction de l’Informatique du Courrier
- Responsable du pôle « Gestion des contractuels et affaires juridiques »
2002 - 2003
Formation : élaboration du plan, suivi, gestion administrative et mise en place d’indicateurs
Management de deux collaborateurs
Veille juridique et support RRH
Mise en pratique du SIRH Foederis
Etudes sociales
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La poste direction de l'informatique
- Responsable du pôle
2002 - 2003
La poste direction de l'informatique 78 - Responsable du pôle « gestion des contractuels et affaires juridiques »
Effectif de 400 salariés réparti 2 sites
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Kelly Services - tertiaire
- Chargée de recrutement
2001 - 2002
Recrutement, suivi administratif et relations clients
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Lycées Soisson & Pierrefonds
- Enseignement
1998 - 2001
Lycées Soisson & Pierrefonds 02 - Auxiliaire enseignement droit / économie
* Recrutement, suivi administratif et relations clients
