Sandrine HENNEQUIN

En résumé

Entreprises

• SPIRIT SA - SECRETAIRE GENERAL ET ADMINISTRATEUR DU GROUPE

  Clichy 2008 - maintenant Administrateur du groupe
  Membre du comité de direction
  Encadrement des équipes comptabilité, contrôle de gestion, ressources humaines, informatique, juridique et moyens généraux
  
  - Supervision de la fonction financière : comptabilité et contrôle de gestion
  - Développement des procédures budgétaires, élaboration des budgets
  - Garant de la production des états comptables et du reporting financier
  
  - Animation de la politique de gestion des rh : recrutement, formation, politique de rémunération
  - Supervision et optimisation de la gestion administrative et des payes
  
  - Définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe
  - Supervision de la fonction informatique : administration du réseau et développement d'outils internes
  - Suivi de la gestion des contentieux et des moyens généraux

• KEOPS - DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

  1995 - 2007 KEOPS SA, CONSEIL EN IMMOBILIER D'ENTREPRISE, 170 PERSONNES
  
  de 2002 à 2007, DIRECTEUR GENERAL ADJOINT en charge des services centraux, rattachée au Président, membre du comité exécutif
  
  De 1998 à 2002, Directeur des Services Centraux
  
  De 1997 à 1998, Directeur des Ressources Humaines
  
  De 1995 à 1997, Responsable des Ressources Humaines
  
  Participation à la définition des axes stratégique de l'entreprise
  Mise en oeuvre des réorganisations suite aux changements d'actionnaires et de Président, Accompagnement de la croissance de la société (CA x 2,5 en 4 ans),
  Gestion de la fusion après le rachat d'un cabinet confrère
  
  . Ressources humaines
  Définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement
  Elaboration du plan de formation
  Gestion des systèmes de rémunération et négociations individuelles
  Mise en place des entretiens annuels d'évaluation
  Suivi des aspects juridiques (contrats de travail et droit social)
  Supervision de la paye et de la gestion du personnel
  Négociation et mise en place de l'accord de RTT, de l'accord de participation et de la mutuelle
  Gestion d'un plan social
  Création complète du service RH au sein de la société
  
  . Comptabilité, finances
  Elaboration des budgets en collaboration avec les managers opérationnels et l'équipe finances
  Elaboration des business plans
  Mise en place du reporting financier et budgétaire auprès des opérationnels et de l'actionnaire
  Suivi des arrêtés des comptes annuels et trimestriels
  Mise en place des outils de contrôle budgétaire
  
  . Moyens généraux
  Supervision de la fonction, management de l'équipe

• FICHET BAUCHE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  1993 - 1995 Recrutement pour le réseau de Franchise "Point Fort Fichet"

Formations

• HEC Executive Education

  Jouy En Josas 2007 - 2008 MASTERE MUST OPTION FINANCE avec mention

• Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne (Puyricard)

  Puyricard 1992 - 1993 DESS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Groupe INSEEC

  Bordeaux 1989 - 1992 INSEEC BORDEAUX - OPTION FINANCES

Réseau

• Guillaume HORSTMANN

• Loïc BODIN

• Maud BAZIZ

• Mickael BROQUET

• Peggy BESNARDIERE

• Philippe ADAM

• Régis DELAUNAY BELLEVILLE

• Stephane BERRY