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Sandrine HOH

LE MANS CEDEX 9

En résumé

Attirée par le droit, j'ai débuté ma carrière chez un huissier de
Justice pendant 3 ans.

Puis j'ai intégré le monde des assurances au sein d'une Direction Commerciale où j'ai appris à connaître le réseau des agents généraux et des courtiers.

Puis très vite et naturellement je me suis dirigée vers les ressources humaines où j'avais différentes missions pendant plus de dix ans en touchant tous les domaines de cette branche.
C'est un secteur qui m'a beaucoup apportée : tant du côté juridique, que du côté humain et relationnel.

Différents événements ont fait qu'une opportunité s'est présentée dans la même société dans le domaine du management.
De mars 2009 à septembre 2014, j avais en charge le management d'une équipe composée d'une vingtaine de téléconseillers portant assistance aux différents réseaux de distribution : aide à la souscription, production et le recouvrement dans le domaine de la Santé
Depuis octobre 2014, je suis responsable du service d assistante technique des assurances collectives MMA Santé, Prévoyance

Mes compétences :
Ressources humaines
Relation clients
Management

Entreprises

  • MMA - Manager

    LE MANS CEDEX 9 maintenant De 05/2009 à ce jour :
    Responsable d'une plateforme téléphonique

    -> Animation, Pilotage, Organisation et suivi d'une équipe de 20 conseillers techniques souscription

    01/2008 à 04/2009
    RESPONSABLE ADMINISTRATION DES RESEAUX
    (réseau de salariés + réseau Courtage Vie)

    -> Suivi budgétaire,
    -> Veille économique,
    -> Gestion administrative de réseaux spécialisés,

    Management d’une équipe de deux personnes.

    01/2004 – 12/2007 :

    CHARGEE DE MISSION RESEAU
    (au sein de la Direction Générale pour la société AZUR Prévoyance)

    -> Participation au recrutement des attachés de clientèle,
    -> Élaboration et mise en œuvre du Plan réseau
    (études et suivi des projets),
    -> Suivi des périodes probatoires et périodes d’essais,
    -> Proposition et suivi des promotions,
    -> Suivi des entretiens mensuels et annuels,
    -> Suivi des rémunérations du réseau de salariés,
    Gestion des ressources logistiques mises à disposition du réseau de
    salariés (locaux, outils informatiques, téléphonie fixe et mobile), 
    -> Gestion des factures et des frais professionnels,


    02/1993 – 12/2003 :
    SECRETAIRE-ASSISTANTE RH

    -> Gestion des contrats de travail, des avenants et lettres contractuelles,
    -> Suivi des périodes probatoires et périodes d’essais,
    -> Gestion des dossiers concernant la médaille du travail,
    Gestion des registres du personnel et des déclarations auprès de divers
    organismes(URSAFF, Parquet, FFSA…)
    -> Compte-rendu des réunions des partenaires sociaux (CE, DP, CHSCT…)
    -> Gestion et suivi des affaires prud’homales,
    -> Mise en place des annonces de recrutement et suivi des CV,
    Organisation et participation à des salons de recrutement (Job
    rencontres, salon Aquitec).

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