Sandrine HUMBERT

En résumé

Entreprises

• Centrale des multiples - RRH

  2016 - maintenant

• Sandrine Humbert Consulting - Consultante

  2015 - 2015

• CABINET AVOCAT - Responsable département RH et droit Social

  2010 - 2014 (Boulogne-sur-Mer)
  
  * Conseil RH et social auprès de PME
  * Gestion et élaboration des dossiers RH
  * Conseil juridique ;

• MONDIAL MOQUETTE - Directrice des Ressources Humaines

  2004 - 2009 Mondial Moquette (Lille) - création de poste
  Effectif : 500 personnes- 50 points de vente- Filiale du groupe Saint-Maclou
  Activité : distribution spécialisée
  
  * Membre du comité de direction, management direct de 4 personnes ;
  * Elaboration de la stratégie RH ;
  * Gestion et administration du personnel, formation ;
  * Conseil juridique
  
  Principales réalisations :
  
  * Audit interne des problématiques de l'entreprise puis mise en place de stratégies (Organisation, formation, motivation du personnel, culture d'entreprise) ;
  * Création et mise en place d'une école de formation interne, élaboration des supports de formation (livret accueil, support de cours, évaluation) ;
  * Réduction de la masse salariale de 3 % ;
  * Mise en œuvre et négociation de procédures économiques pour la fermeture de 10 points de vente (incidences sur l'emploi) ;
  * Présidence de 2 Comités d'entreprise (Mondial Moquette et Mondial Services) ;
  * Elaboration et mise en place de concours internes trimestriels ;
  * Elaboration et mise en place des entretiens annuels d'évaluation ;
  * Gestion prévisionnelle des emplois et détection des potentiels ;

• Eiffage Construction - Directrice des Ressources Humaines

  Velizy Villacoublay 2001 - 2004 Directrice des Ressources Humaines multi-sites (Région 59/62)
  Appia (Arras) - création de poste
  Effectif : 1720 personnes - 22 sociétés - Filiale du groupe Eiffage.
  Activité : Bâtiment (carrières, TP, industrie, sidérurgie, transport, recyclage industriel)
  
  * Gestion et administration du personnel, formation et recrutement ;
  * Uniformisation des procédures (6 conventions collectives différentes) ;
  * Conduite du changement (gestion de fusion-absorption, acquisition et ses conséquences sur l'emploi) ;

• La Pie qui Chante - Adjointe au Directeur des Ressources Humaines

  1997 - 2001 Effectif : 250 pers. - Filiale du Groupe CADBURY-SCWHEPPES - Activité : industrie alimentaire
  
  * Gestion et administration du personnel, formation ;
  * Recrutement
  
  Principales réalisations
  
  * Réorganisation administrative et fonctionnelle du service ressources humaines ;
  * Mise en place d'un nouveau logiciel de paie
  * Traitement et suivi de la paie ;
  * Réalisation de tableaux de bord mensuels (masse salariale, absentéisme, accident du travail ...) ;
  * Recrutement et formation d'une assistante ressources humaines ;
  * Création et organisation du spectacle de fin d'année « nouveaux embauchés » ;

• L'appel Médical - Groupe Védior Bis (Lille) - Responsable de Recrutement

  1994 - 1997 * Gestion et administration du personnel - formation ;
  * Recrutement du personnel médical et para-médical ;

Formations

• IUP Management De La Distribution IUP-MD

  Roubaix 1992 - 1994

Réseau

• Adrien ARSAC

• Benoit BIGO

• Bertrand LAMBERT

• Florence GUILLON

• Frederic LEROY

• Frédéric DEHAUDT

• Patricia SUSINI

• Regis SAVARY

• Sébastien CHOCHOY

• Stéphane MORTELETTE