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HBC Humaneo
- Consultante RH
2015 - maintenant
Je réalise auprès de PME des diagnostics GPEC leur permettant ainsi d'identifier les problématiques RH non encore identifiées en lien avec leur stratégie de développement.
Suite aux préconisations proposées en matière RH et GPEC, je les accompagne dans la mise en oeuvre de ces actions : plan de formation, entretiens professionnels, entretiens d'évaluation, fiche de poste, référentiels de compétences...
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PROFIL
- Consultante
LYON
2014 - maintenant
Accompagnement des entreprises dans le cadre des dispositifs Egalité Hommes Femmes, Contrat de Génération, de diagnostics GPEC (fiches de poste, référentiels de compétences, cartographie de compétences, livre d'accueil, règlement intérieur ...)
Bilans professionnels, de compétences,
Ingénierie et animation de formation en Droit du Travail, Entretiens Professionnels, BDES, IRP...
Recrutement (élaboration de profils de poste, chasse, ...)
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Université Claude Bernard Lyon 1
- Formatrice
Villeurbanne cedex
2014 - maintenant
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Arkema
- Chargée de Formation
Colombes
2014 - 2014
Elaboration, suivi et mise en œuvre des plans de formation de 4 sites d'ARKEMA : Jarrie, Saint Auban, La Chambre et Marseille.
* Participation à la construction et à la mise en œuvre des plans de formation
* Planification et administration des sessions de formations techniques, et transversales.
* Élaboration des synthèses pour la 2483, les bilans sociaux, les commissions Formation des Comités d’Établissement
* Lien avec l'OPCA (demandes de financement)
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Association RESSORT
- Consultante accompagnement
2013 - 2014
* Accueil et accompagnement individuel et collectif des nouveaux adhérents cadres expérimentés ou jeunes diplômés en recherche d'emploi.
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AFPA Vénissieux
- Jury Assistante RH
2013 - maintenant
J'ai l'occasion au cours de cette mission de participer au jury relatif au titre d' "Assistante RH", et ainsi de valider les compétences de futur(e)s salarié(e)s de service RH.
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INTERFORA
- Chargée de Mission puis Chargée Relations Entreprises
SAINT-FONS
2004 - 2013
* Recherche et recrutement de candidats
- Diffusion d'offres d'emploi en alternance
- Animation d'Informations Collectives
- Participation à des forums locaux, des salons professionnels
- Identification et recrutement de futurs apprenants, jeunes et adultes (plusieurs centaines de candidats)
* Relations avec les entreprises
- Rencontres d'entreprises du secteur de la Chimie et des Procédés sur différents bassins (Pharmacie, Pétrole, Plasturgie...)
- Conseil et accompagnement des RRH, des Responsables de Formation, de Responsables de Service Production, de Managers, dans l'élaboration de leur Plan de Formation, dans la mise en œuvre de l'apprentissage et de l'alternance.
* Promotion de l'entreprise
- Communication externe : mise en œuvre du site Internet, Insertions Publicitaires, Fiches Techniques...
- Action de promotion et de valorisation de l'Alternance et de l'Organisme de Formation via des visites d'entreprises
Réalisations
* Création et gestion de partenariats pérennes avec les SPE (Pôle Emploi, Missions Locales, CAP Emploi et autres structures), identification d'interlocuteurs territoriaux.
* Évolution du nombre de contrats d'alternance INTERFORA / IFAIP : de 55 en 2004 à 312 en 2012
* Mise en œuvre de parcours "Découverte du métier d'opérateur de fabrication dans l'Industrie Chimique" à l'attention des conseillers SPE, puis après succès, à l'attention des jeunes. Et ceci, en partenariat avec les entreprises de différents bassins (Lyon, Villefranche sur Saône, Grenoble et Plaine de l'Ain).
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AGEFOS PME Rhone Alpes
- Conseillère en formation service R&D
Paris
1999 - 2004
* Conseil et accompagnement en entreprise
- Réalisation de diagnostics auprès des entreprises
- Développement du tissu économique local en fédérant des entreprises et des acteurs institutionnels autour de projet de formation.
- Proposition d'offres de formation en lien avec des financements publics (FSE, DIRECCTE, Conseil Régional...)
* Ingénierie de formation
- Conception de supports, élaboration de cahiers des charges, analyse de l'offre, et mise en place d'actions de formation.
- Projets : suivi, relations consultants, échanges et coordination
- Ingénierie financière : suivi administratif et financier, interface avec les financeurs publics : État, Région, Départements...
Quelques réalisations :
- Trois actions actions de formation préalablement prévues. Au final, six actions de formation réalisées et financées par le Conseil Régional à l'attention des TPE du bassin de Bourg en Bresse
- Dispositif EQUAL (Financement Europe, État et Région) "Articuler les Temps Sociaux, Familiaux et Professionnels pour développer les compétences"
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La Redoute
- Responsable d'Equipe
Roubaix
1998 - 1999
Recrutement et management d'une équipe de 10 à 12 téléconseillers pour le nouveau catalogue AMPM.
