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Veronique PHILIPPOT

LYON

En résumé

Après 25 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines dont une dizaine d'années à des fonctions de DRH opérationnelle, j'ai décidé de mettre mon expertise au service des entreprises.

Ainsi est née AREN Ressources Humaines en septembre 2010, société de conseil et de service, membre du réseau FINAXIM.

Mes domaines d'intervention sont les suivants :

* DRH à temps partagé et de transition
* Management de projets de développement RH
* Accompagnement individuel en management et à la fonction RH
* Formation en RH, management, culture HSE
* Accompagnement en repositionnement professionnel (utilisation des outils TALENT Q)

Je vous invite à consulter mon site internet pour plus de précision : www.aren-rh.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Pédagogie
Gestion de projet
Recrutement
Accompagnement
Management
Formation

Entreprises

  • THALES AVIONIC - DRH de transition

    2014 - 2014 DRH Généraliste en charge des Relations Sociale de l'établissement de MEUDON
  • THALES AVIONIC domaine Radiologie - DRH de transition (2 fois 5 mois en 2011 et 2013) membre du CODIR

    2011 - 2013 Enjeux : assurer le remplacement de la DRH, assurer plusieurs négociations sociales ainsi que la synergie des DRH et services infrastructure et HSE du site

    - Management équipe RH
    - Relations sociales
    - Réorganisation et accompagnement du changement
    - Accompagnement des managers
  • AREN RH - DRH Temps partagé - Consultante - Formatrice

    2010 - maintenant DRH à temps partagé dans plusieurs PME
  • BROSSETTE - DRHA

    Lyon 2008 - 2010 Enjeux : réussir le virage des ENR et participer au redressement de l'entreprise

    • Développement RH et pilotage des projets RH
    • Responsable des ressources humaines des réseaux de spécialités
    • Responsable de l’administration du personnel (1 manager et 10 personnes)
  • ARCELOR MITTAL - DRH membre du Comité de Direction

    2005 - 2008 Enjeux : développer la fonction RH en région, réussir les fusions sur le plan social et culturel, instaurer une véritable politique formation dans le but de développer les compétences techniques et la mobilité interne

    • Missions DRH généraliste
    • Fusions de sociétés, harmonisation des statuts sociaux
    • Accompagnement au changement
    • Relations et négociations sociales
    • Gestion des carrières
    • Direction de la formation France
  • Transports VENDITELLI - DRH Membre du Comité de Direction

    2002 - 2004 Enjeux : passer d'une gestion administrative du personnel à un management des RH pour accompagner la croissance, réussir les intégrations de société, développer le taux de productivité en réduisant les accidents

    • Création de la DRH
    • Toutes les missions d'un DRH généraliste
    • Intégration des sociétés sur le plan social
    • Relations et négociations sociales
    • Responsable du respect de la réglementation et de la sécurité
  • AGEFOS PME - Consultant en formation

    Paris 1992 - 2002
  • Centre de formation et cabinet RH - Responsable formation et consultant RH

    1981 - 1991

Formations

Réseau