Châteauneuf-sur-Loire
Pilotage des relations sociales, Développement RH, Conduite du changement
15 ans de pratique RH Groupe / ETI, multi sites, en milieu industriel et logistique
Objectif
Accompagner dans la durée une ETI / PME dans ses projets de croissance et ses mutations organisationnelles, en assurant le pilotage et/ou la construction d’une fonction Ressources Humaines gardienne des ingrédients qui ont fait le succès de l’entreprise, ses valeurs et son histoire :
• Apporter une expertise au Dirigeant par un regard novateur et des bonnes pratiques éprouvées sur le terrain.
• Fidéliser la force commerciale, Marketing et R&D.
• Professionnaliser les managers.
• Développer les compétences des salariés et anticiper les besoins de formation.
• Assurer la mise à disposition des compétences clé par un recrutement professionnalisé et l’apprentissage.
• Assurer le relai sur les relations sociales et les négociations.
• Sécuriser le cadre juridique.
• Accompagner le changement des organisations, la croissance et les mutations industrielles.
• Maitriser les coûts de personnel (Masse Salariale, Absentéisme, Accidents du travail…).
• Fidéliser les salariés par le développement de ses compétences pour déployer toute sa valeur ajoutée.
Des valeurs et une vision partagée
• Innovation
• Entrepreneur
• Esprit pionnier
• Vision long terme
• Passion du métier
• Attachement des hommes à l’entreprise
• Territoire
• Histoire
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Mes compétences :
Ressources humaines
DRH
Agroalimentaire
Responsable ressources humaines
RH
Industrie
