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Sandrine LAURAIN

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Ancienne cadre responsable des ressources humaines dans le secteur public.

Praticienne massages bien-être certifiée, je vous propose mes services à domicile, en entreprise ou pour de l'événementiel.

Passionnée par la nature humaine et sa complexité, j'ai plaisir à échanger sur des problématiques de management, bien-être au travail, organisation et de développement des compétences.

Consultez mon offre de services :

https://www.facebook.com/sandrinelaurainmassages/

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projet
Management
Analyse
Ecoute
Massage en entreprise

Entreprises

  • Sandrine Laurain Massages - Praticienne massages bien-être

    2019 - maintenant

  • Plaine Commune - Chargée de mission relations au travail et fonctions transversales

    Saint-Denis 2017 - 2017 Animation de projets transversaux au sein de la DRH
    Participation à la préparation des instances paritaires
    Coordination de la politique de communication ressources humaines
    Interlocutrice des partenaires sociaux pour la résolutions de situations individuelles complexes

  • Plaine Commune - Responsable du Recrutement

    Saint-Denis 2012 - 2017 Garante d'une réponse adaptée aux besoins des services et du respect de la politique RH.
    Conception et mise en œuvre d'une démarche d'amélioration de la qualité des recrutements.
    Réorganisation et animation d'une équipe.

  • Plaine Commune - Responsable Activités et Compétences

    Saint-Denis 2010 - 2012 Pilotage des politiques d'accueil des apprentis, stagiaires, saisonniers, vacataires, contrats aidés.
    Gestion des CTP (organisme paritaire).
    Initialisation d'une démarche de GPEC.

  • Conseil général des Hauts-de-Seine - Responsable RH et logistique

    Nanterre 2004 - 2010 Ressources humaines : Interface sur tous les dossiers de RH concernant le D.S.I. (80 personnes)

    Recrutements et intégration des nouveaux embauchés (29 arrivées depuis 2004).
    Élaboration, déroulement et suivi du plan de formation (budget annuel moyen : 130 K€).
    Déploiement de la charte de conduite de projet SI.
    Formation collective à la communication pour tous les agents.
    Conseil et suivi de carrières et des effectifs.
    Gestion des congés, des primes et indemnités.
    Correspondante Intranet.

    Logistique :

    Organisation, suivi et gestion des déménagements des équipes.
    Renouvellement des mobiliers du D.SI : commande, suivi des livraisons (budget 2005 : 50 K€, budget 2006 : 180 K€).

  • Ambassade de France en Suisse - Collaboratrice de la Consul-Adjoint et Chargée des Affaires sociales

    enghien les bains 2002 - 2003

  • Le Grand Lyon - Chargée de mission

    2000 - 2002 Direction des Systèmes d’Information et de Télécommunications, 1 an :

    Gestion de comptes :

    Responsable des demandes de moyens informatiques et de télécommunications (1800 demandes/an).
    Gestion des relations entre directions utilisatrices et services techniques.
    Animation d’un réseau de correspondants informatiques.

    Démarche Schéma Directeur Informatique et Télécommunications (S.D.I.T.) :

    Bilan des 4 dernières années : élaboration d’une enquête, recueil des réponses, synthèse et présentation des résultats.
    Participation à l’élaboration du S.D.I.T. 2002-2006 : animation de groupes de travail, synthèse des débats, contribution à la rédaction.

    Direction des Ressources Humaines, Unité Recrutement, 9 mois :

    Reclassement pour inaptitude physique :

    Participation à l’élaboration de la procédure de reclassement.
    Conduite d’entretiens et définition des profils de postes des personnes concernées en fonction de leurs aptitudes résiduelles.
    Recherche de solutions adaptées avec les ergonomes, les médecins du travail et les chefs de services concernés.

    Recrutement et mobilité :

    Prise en charge du recrutement des personnels administratifs de catégorie C, de la sélection des candidatures à l’accueil des candidats retenus.

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