TOULOUSE
Grâce à 15 ans d’expérience dans la fonction RH et à l’apprentissage et la pratique de l’AT, j’ai plus que jamais la conviction que les Relations Humaines sont un des leviers de la performance et de la cohésion des entreprises et de l’épanouissement des personnes.
Il s’agit de penser sa façon d’être et d’agir dans ses relations personnelles ou professionnelles et l’organisation de son activité:
- En développant sa lucidité afin de bien se connaitre, d’avoir identifié ses besoins, de savoir interagir avec les autres pour communiquer en conscience
- en définissant et en partageant un cadre et des règles clairs
- en sachant poser des limites et mettre en place des outils de régulation des tensions afin de prévenir les conflits
- en tenant compte du rythme et des capacités d’ajustement de chacun
- en donnant du sens
En tant que formatrice-consultante, grâce une analyse systémique du besoin, mon objectif est d’aider les entreprises à
- Sécuriser les relations individuelles et collectives de travail :
DROIT SOCIAL ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Développer les savoir-faire relationnels pour permettre l’implication et l’autonomie des équipes et favoriser l’innovation :
MANAGEMENT DES RELATIONS HUMAINES
- Organiser l’activité des entreprises sociales et de santé par une approche globale et consensuelle en relation avec les usagers
AMELIORATION DE LA QUALITE DU SERVICE RENDU
(Evaluation interne et externe ESSMS)
Je travaille :
- en partenariat avec des Organismes de Formation et des Cabinets de Conseil RH
- en réseau grâce à mon appartenance à la Coop’ d’Activité et d’Emploi Maison de l’Initiative
- directement pour des PME-TPE
Mes compétences :
Droit du travail
Juridique
Fiche de paie
Ressources humaines
SIRH
Gestion de projet
Gestion des temps
Audit
Gestion de la qualité secteur SANTE
Animation de réunions
Analyse transactionnelle
