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Sandrine MAOUDJ

BORDEAUX

En résumé

Spécialiste du recrutement depuis plus de 9 ans, j'ai d'abord exercé dans un grand groupe durant 3 ans sur un poste de Consultante en recrutement. J'ai ensuite intégré Transicia pour l'ouverture du site de Lormont, entreprise à taille humaine, spécialisée dans le recrutement en CDI et en intérim sur les métiers de l'Industrie, la Logistique, les Bureaux d'études, et Aéronautique. Depuis mars 2013, le comité national Lucie a accordé à Transicia son label RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise), venant reconnaitre son engagement et ses actions concrètes en faveur du développement durable, au grand bénéfice de ses clients, de ses salariés, et de ses candidats !

Mes compétences :
Accompagnement
Aéronautique
Conseil
Conseil RH
Épargne
Industrie aéronautique
Jobboards
Logistique
Recrutement
réseaux sociaux
Sourcing
Sourcing talents

Entreprises

  • Transicia - Responsable du site Lormont, Consultante Recrutement CDI, Intérim

    2011 - maintenant - Assurer la prospection, le développement, la négociation et le suivi commercial,
    - Optimiser la rentabilité du site,
    - Élaborer la stratégie du site,
    - Élaborer le plan d'action commerciale,
    - Suivi des objectifs, du budget,
    - Optimiser les ressources humaines du Cabinet : former, conseiller, accompagner les collaborateurs dans leur fonction,
    - Rendre compte des actions menées au Gérant de la société,
    - Charger des recrutements CDI et intérim: diagnostic du poste, rédaction d'annonce, utilisation des jobboards et des réseaux sociaux, sourcing, entretiens, évaluations, prise de références, compte-rendu, suivi des candidats,
    - Contribuer aux relations extérieures et à la promotion de Transicia auprès des clients, prospects, partenaires emploi et candidats potentiels,
    - Garante de la satisfaction des clients, des candidats et des intérimaires et mise en œuvre de mesures destinées à agir sur les insatisfactions,
    - Garante de l'application de la politique générale de Transicia, particulièrement en matière de RSE, Sécurité, Respect de normes juridiques.

  • MANPOWER - Consultante recrutement

    Nanterre cedex 2008 - 2011 Recrutement en CDI dans une agence généraliste.

  • DECATHLON - Responsable Rayon MONTAGNE

    Villeneuve d'Ascq 1999 - 2008 J'ai intégré Décathlon en tant qu'intérimaire en 1998, puis en CDI sur un poste de Conseillère et j'ai ensuite évolué sur un poste de Responsable de Rayon en 2003. Cette expérience m'a permis de développer mon sens des responsabilités, ma fibre commerciale , d'animer une équipe ( jusqu'à 20 personnes ) , et de m'orienter vers les RH .

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