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Sandrine MOUREY

Clichy

En résumé

Mise en place, process et support DSN
Formateur occasionnel en paie et ADP
MEP et Support N4DS
Audit et support d'équipes de gestionnaire paie et charges (50 personnes)
Chef de projet pour la réalisation et les tests des outils de productions paie et charges
Audit, transfert et procédure de contrôle des clients du bureau offshore (150 clients)
Établissement et contrôle de la paie : jusqu'à 1200 bulletins mensuels.
Adéquation de la paie avec la législation du travail et les conventions collectives
Audit social, assistance et conseils aux entreprises en matière de droit social
Mise en place des 35 heures, RTT, gestion du temps de travail, annualisation
Gestion administrative du personnel, contrats de travail, congés payés, arrêts de travail, IJSS,
Congés formation, soldes de tout compte, participation, intéressement
Tableaux de bords sociaux et financiers, masse salariale, statistiques
Paramétrage des logiciels de paie, mise en place SIRH. Réintégration fiscale et sociale

Mes compétences :
CCMX
CEGID
Coala
Hypervision
Microsoft Excel word
Paie
Paramétrage
Projet RH
Responsable paie
Sage
SIRH
ZADIG
Zadig hypervision
Gestion de projet
Microsoft Excel
Formation
Lean
Microsoft Word

Entreprises

  • CHEP - Responsable paie et gestion du personnel

    Clichy 2006 - 2006 Au sein du service RH, établissement de la paie et gestion du personnel pour 500 salariés sur plusieurs sites.
    Suivi des contrats et de la gestion du personnel de l'entrée au départ du salarié (absences, visites médical, courriers, solde de tout compte)
    Charges sociales, requêtes RH, OD et information auprès des services financier.

  • ADP-GSI - Consultant Expert - SIRH, Paie Adm

    Nanterre 2005 - maintenant ADP, numéro 1 sur son marché, est le spécialiste des services pour la gestion de la paie et des Ressources Humaines.
    Audit charges sociales et paie pour externalisation. Support d'une équipe de gestionnaire paie.
    Pré contrôle interne pour le compte des entreprises grands comptes, pour la DADS-U.
    Contrôle et mise en place de la nouvelle application DADS-U puis DOETH.
    Help line pour la DADS-U et la DOETH auprès de grandes entreprises.
    Aide à la mise en place des formations clients.
    Remontée des dysfonctionnent et des demandes d'évolution des produits au service R&D.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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