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Cecile RODRIGUES-MAU

PARIS

En résumé

ARROWMAN Executive Search est un acteur indépendant de la chasse de tête qui accompagne les entreprises dans leur développement et leur transformation en France et à l’international.

Mes compétences :
Chasse de tête
Ressources humaines
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • ArrowMan Executive Search - Responsable du Pôle Chasse et Chargée de recherche

    2007 - maintenant Responsable de la cellule Recherche (depuis Novembre 2008) et Chargée de recherche

    • Elaboration de la stratégie d'approche à mettre en œuvre,
    • Identification des candidats, qualification téléphonique et validation des compétences,
    • Entretien téléphonique de pré-qualification,
    • Sélection des CV et présentation d’une short-list de candidats au consultant,
    • Reporting de l’activité auprès des consultants et des clients du cabinet,
    • Management de l’équipe Recherche : chargés de recherche et stagiaires
    • Recrutement et formation des stagiaires aux techniques de chasse
    • Supervision de l’activité de la cellule chasse
  • Groupe EUROSEARCH - Stagiaire Chargée de recherche

    2006 - 2006 Le groupe EUROSEARCH est un cabinet de conseil en recrutement généraliste avec 4 domaines d'activités :
    - Eurosearch Consultants
    - Taillandier Conseil dont la mission les missions sont le recrutement et le conseil RH
    - Transitio qui représente le management de transition
    - EKSO qui s'occupe de l'outsourcing des activités RH

    Ma mission consiste à approcher des candidats par approche directe pour des postes de consultant en stratégie, de commercial….

    Les différentes phases de mon travail sont :
    - l'élaboration de la stratégie d'approche à mettre en œuvre
    - l'identification des profils recherchés dans les sociétés cibles
    - un entretien téléphonique de pré-qualification
    - la sélection des CV et présentation d’une short-list de candidats au consultant

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