D'HUISON LONGUEVILLE
GESTION DES EMPLOIS ET DES CARRIERES
- Action de recrutement : profil de poste, sélection des candidats, intégration
- Conduite de bilan professionnel, individuel et collectif (cadres ou non cadres)
- Accompagnement dans l’élaboration de projets de carrières
- Grande connaissance des différents dispositifs liés à l’emploi
(contrats aidés, dispositifs liés à l’emploi des rmistes, des cadres, des séniors, des jeunes…)
- Conception et mise en place du département « création et reprise d’entreprises »
Réponse aux appels d’offre publics : Cap entreprises, Chéquier micro, Objectif Projet Création d’entreprises…
COMMERCIAL ET DEVELOPPEMENT DE RESEAUX
- Prospection d’une clientèle d’entreprises en IDF, très bonne connaissance du tissu économique
- Fidélisation et développement des relations avec les partenaires institutionnels
(Conseil Régional, Conseil Général, ANPE, APEC, Espace cadres, OPCA…)
et auprès des syndicats professionnels (MEDEF et ARE50, CGPME, CJD…)
- Analyse des besoins, élaboration de proposition, négociation de contrat
ORGANISATION ET ANIMATION D’EVENEMENTS
- Organisation et participation aux événements liés à l’emploi ou au développement économique
de la région (salons emploi/formation, conférences ou rencontres sur les thèmes de l’emploi des séniors organisé par le Medef 91 ou la CGPME…
- Participation à des journées de réflexion liées à l’emploi ou à la formation
- Participation à des comités de pilotage à la Région IDF
FORMATION
- Analyse des besoins de formation
- Conception, mise en œuvre et coordination de projets, évaluation des actions
- Montage de programme de formation en réponse à appel d’offre public
MANAGEMENT
- Recrutement, formation, animation d’équipe de consultants et d’assistantes
- Appui aux créateurs d’entreprises
Mémoire : « Le temps partagé et les Groupements d’employeurs:
Nouvelle aire de développement des PME ? »
Mes compétences :
Ressources humaines
