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Martine LE FUR

D'HUISON LONGUEVILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à D'Huison-Longueville ainsi que le résultat des européennes en Essonne.

En résumé

GESTION DES EMPLOIS ET DES CARRIERES
- Action de recrutement : profil de poste, sélection des candidats, intégration
- Conduite de bilan professionnel, individuel et collectif (cadres ou non cadres)
- Accompagnement dans l’élaboration de projets de carrières
- Grande connaissance des différents dispositifs liés à l’emploi
(contrats aidés, dispositifs liés à l’emploi des rmistes, des cadres, des séniors, des jeunes…)
- Conception et mise en place du département « création et reprise d’entreprises »
Réponse aux appels d’offre publics : Cap entreprises, Chéquier micro, Objectif Projet Création d’entreprises…

COMMERCIAL ET DEVELOPPEMENT DE RESEAUX
- Prospection d’une clientèle d’entreprises en IDF, très bonne connaissance du tissu économique
- Fidélisation et développement des relations avec les partenaires institutionnels
(Conseil Régional, Conseil Général, ANPE, APEC, Espace cadres, OPCA…)
et auprès des syndicats professionnels (MEDEF et ARE50, CGPME, CJD…)
- Analyse des besoins, élaboration de proposition, négociation de contrat

ORGANISATION ET ANIMATION D’EVENEMENTS
- Organisation et participation aux événements liés à l’emploi ou au développement économique
de la région (salons emploi/formation, conférences ou rencontres sur les thèmes de l’emploi des séniors organisé par le Medef 91 ou la CGPME…
- Participation à des journées de réflexion liées à l’emploi ou à la formation
- Participation à des comités de pilotage à la Région IDF

FORMATION
- Analyse des besoins de formation
- Conception, mise en œuvre et coordination de projets, évaluation des actions
- Montage de programme de formation en réponse à appel d’offre public

MANAGEMENT
- Recrutement, formation, animation d’équipe de consultants et d’assistantes
- Appui aux créateurs d’entreprises
Mémoire : « Le temps partagé et les Groupements d’employeurs:
Nouvelle aire de développement des PME ? »

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • OPTIM EMPLOI - Directrice Groupe

    2018 - maintenant

  • ETTI 91 Pro Emploi Intérim - Directrice

    2011 - maintenant PRO EMPLOI INTERIM 91 est une des principales structures d’insertion par l’activité économique (S.I.A.E.) du département de l’Essonne tant sur le plan de la salarisation des personnes en difficulté que du nombre de sorties positives vers l’emploi. L’entreprise d’intérim d’insertion dispose à présent de deux agences: Corbeil Essonne et Juvisy sur Orge dans le département. Elles proposent leurs services à un nombre croissant d’entreprises du département ; ce qui lui a permis dès sa deuxième année de dépasser ses objectifs, et de mettre en 2013 plus de 50 intérimaires à disposition en permanence et bientôt 70.

    L’originalité de cet outil territorial d’insertion professionnelle est qu’il s’adresse aussi bien aux demandeurs d’emplois reconnus comme travailleurs handicapés (D.E.T.H.) qu’aux demandeurs d’emplois valides en difficulté d’insertion professionnelle.

    PRO EMPLOI INTERIM 91 a su pleinement se positionner comme passerelle efficiente entre le monde de l’insertion par l’activité économique et celui des entreprises.

  • INTERACTIF - Responsable Projets RH

    2009 - 2010 - Responsable développement d’activités
    - Création et mise en place du département VAE
    - Management, gestion, conseil

  • Actéria Conseil - Responsable projets RH

    1999 - 2009 - Responsable du dispositif Dynamicadres sur Paris et en Essonne (suivi de 200 cadres/an)
    - Management, gestion, commercialisation, conseil
    - Intervenante sur prestations d’accompagnement cadres (individuel et collectif)
    - Réponse aux appels d’offre
    - Conception et animations de formations
    - Conseil aux PME
    - Création du département de formation en « Création et reprise d’entreprises »

  • INFOSUP - Responsable relations entreprises, conseillère en formation

    LARMOR-PLAGE 1996 - 1999 - Recrutement et suivi de 40 à 50 entreprises /an et d’environ 50 étudiants/an

  • C E S I - Assistante commerciale

    PARIS 1995 - 1996 - Gestion des stages en entreprises (80/100 élèves par promotion)
    - Administration de l’association des Anciens Elèves
    - Animation du Club des Créateurs et Repreneurs d’Entreprises

Formations

Réseau

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