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Virginie DAUMONT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement RH
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Paie
Recrutement
Gestion du personnel
Formation professionnelle
Droit du travail
CCMX

Entreprises

  • Laboratoires Multaler - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant
  • Naïve - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2016 • Gestion administrative du personnel et de la paie (externalisée)
    • Préparation et co-animation des réunions IRP
    • Recrutement
    • Gestion du disciplinaire et suivi des contentieux
    • Mise en place et suivi du plan de formation
    • Conseil et support aux collaborateurs
    • Dossiers divers : préparation réorganisation et PSE, (révision fiches de poste, évaluation des coûts, calendrier prévisionnel, rédaction du plan, etc), veille juridique, etc.
  • Médecins sans frontières - Chargée de mission Ressources Humaines terrain

    Paris 2013 - 2014 Étude salariale et révision des grilles de salaires et avantages sociaux
    Mise à jour des procédures RH en conformité avec les lois locales et rédaction d'un guide RH à destination des administrateurs terrain
    Analyse et révision des politiques médicales
  • MEDECINS SANS FRONTIERES - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2013 Gestion de l'administration du personnel:
    Contrats et formalités liées aux embauches
    Suivi CDD & Périodes d'essai
    Gestion stagiaires & intérimaires
    Procédures d'introduction des salariés étrangers
    Paie (saisie de EV, acomptes, stc, contrôle, calcul des bulletins...)
  • Euro Media France / SFP - Gestionnaire Ressources Humaines

    2008 - 2011 Mise en place du plan de formation (relations managers, salariés, OPCA, suivi du budget, etc)
    Formalités liées à l’embauche (contrat, DUE, mutuelle, visites médicales, etc)
    Gestion des intérimaires, contrats d’alternance et stagiaires (recrutement et gestion administrative)
    Relations IRP : préparation des réunions, envoi des convocations, élections professionnelles, etc.
    Participation au recrutement (diffusion d’annonces, tri des CVs, etc.)
    Gestion des arrêts maladie, accidents de travail, dossiers prévoyance
    Missions ponctuelles : déclarations sociales (Agefiph, 2483, taxe d’apprentissage), établissement du bilan social, d’attestations diverses, mise à jour des fiches de poste, etc.
  • AIR LIQUIDE - Assistante Paie et Administration du personnel

    Paris 2005 - 2007

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Réseau

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