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Sandrine NIBAUDEAU

PERNES LES FONTAINES

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Formation
Gestion administrative
Paie
Recrutement
GPEC
Gestion des compétences
Sage Accounting Software

Entreprises

  • TMF-Operating - Responsable Ressources Humaine

    2014 - maintenant
  • Areva - RRH

    Paris La Defense 2014 - 2014 Fabrication de combustible MOX. Bagnols /Céze Logiciel Hyper vision Taléo
    CCN : industries Métallurgiques mécaniques et connexes de la région parisiennes 860 salariés.

    *Accompagnement de la fusion Melox Areva NC
    *Pilotage de l'égalité Homme/Femme
    *Anticipation des fins de carrières
    *Pilotage de la campagne d'alternance 2014
  • GROUPE 2 M DISPAM -  DRH

    2013 - 2014 Transport frigorifique Le Pontet logiciel Alicia Ordiplan
    CCN : transport routier de marchandise 500 salariés 5 sociétés
    * Gestion des Irp ;
    * Conduite des projets RH initiés par la Direction Générale ;
    * Pilotage de la politique de recrutement et formation ;
  • Areva - RRH Secteur Production

    Paris La Defense 2012 - 2013 Fabrication de combustible MOX. Bagnols /Céze Logiciel Hyper vision Taléo
    CCN : industries Métallurgiques mécaniques et connexes de la région parisiennes 860 salariés.
    * Pilotage et déploiement sur le terrain des politiques et procédures RH. ;
    * Gestion des effectifs, des compétences, des mobilités internes et des carrières. ;
    * Pilotage des peoples reviews cadre et non cadre. ;
    * Suivi des campagnes de révision salariale cadre et non cadre. ;
  • Acsud - RRH

    BOUJAN SUR LIBRON 2008 - 2011 Conception et distribution d'accessoires deux roues. Avignon Logiciel Sage
    CCN : Commerce de gros. 100 salariés. 4 sociétés
    * Négociation avec les Instances Représentatives du Personnel ;
    * Initiation et gestion des procédures disciplinaires. Instruction des dossiers Prud'hommes ;
    * Collaboration à la mise en place du plan sauvegarde de l'emploi (réduction de 70% des effectifs) ;
    * Recueil des besoins de formation puis élaboration et gestion du plan de formation ;
    * Négociation de moratoires avec les organismes sociaux et OPCA ;
    * Recherche de candidat (rédaction des annonces, sites internet, intérim) / sélection des CV et entretiens de recrutement (3 cadres, 3 non cadres) et intégration ;
    * Organisation des élections DP ; CE sur UES ;
    * Préparation, saisie et contrôle de la paie Déclarations sociales DADS (2M EUR ) ;
  • Soleco florette - Assistante RH

    2008 - 2008 Production de Légumes frais prêts à l’emploi Isle sur la Sorgue Logiciel Hyper vision
    CCN : Expédition et exportation fruits et légumes. 300 salariés
    Mission intérim : remplacement congé maternité
    * Préparation des documents et participation aux réunions CE DP ;
    * Préparation, saisie et contrôle de la paie, Gestion du temps ;
    * Etablissement et gestion des contrats de travail ;
  • AFPA Centre d'Avignon Le Pontet - Gestionnaire formation

    2007 - 2008 Formation Professionnelle des Adultes. Le Pontet Mission intérim
    * Organisation des sessions de formation, et préparation des examens ;
    * Détermination de la paie des stagiaires et gestion du temps de formation ;
  • Delta Plus Group - Gestionnaire paie et formation

    APT 2006 - 2007 Groupe d'Equipements de protection individuelle APT Logiciels Sage, Virtualia
    CCN : Commerce de gros. Métallurgie du Rhône. Formation. Habillement. 160 salariés. 4 sociétés
    Mission intérim : remplacement congé maternité
    * Gestion du budget de formation et arbitrage entre les OPCA ;
    * Préparation, saisie et contrôle de la paie, déclarations sociales DADS ;
    * Etablissement et gestion des contrats de travail Élaboration du Bilan Social. ;
  • KP1 - RRH

    Avignon 2006 - 2006 Groupe industriel de béton Avignon Logiciel Arcole
    CCN : Industries de carrières et matériaux. 1400 salariés.
    19 sites de production. 12 dépôts. 4 sociétés Mission intérim : Remplacement congé maternité
    * Animation d'une équipe de 15 personnes
    * Suivi des campagnes annuelles d'appréciation et de révision salariale ;
    * Elaboration d'une procédure d'embauche des salariés étrangers ;
    * Veille juridique, conseil RH aux chefs de service ;
    * Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers Prud'hommes ;
    * Gestion des tableaux de bord : formation, 1% Logement, absentéisme, travail temporaire ;
    * Etablissement des contrats de travail ;
    * Rédaction des annonces / sélection des CV / Participation aux entretiens et comptes rendus ;
  • Corsairfly - RRH

    Rungis 1998 - 2002 Compagnie Charter. Paris Logiciels TIP CCMX Badge 400 IRIS
    CCN : Transport Aérien Personnel Sol. RIPN. 1800 salariés. 2 sociétés
    * Management d'une équipe de 4 personnes
    * Entretien annuel d'évaluation ;
    * Veille juridique, conseil RH aux chefs de service ;
    * Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers Prud'hommes ;
    * Mise en place d'une nouvelle grille de rémunération ;
    * Suivi du changement de logiciel de paie et implantation d'un logiciel de gestion des temps ;
    * Elaboration du Bilan Social ;
    * Organisation des élections et participation aux relations avec les IRP (accords, NAO) ;
  • NOUVELLES FRONTIERES - RRH

    Levallois-Perret 1990 - 1998 Tour-opérateur. Paris Logiciel PLR Ressources
    CCN : Agences de voyage et Hôtellerie. 1100 salariés. 9 sociétés. 80 agences
    * Animation des commissions formation, recueil des besoins et construction du plan. ;
    * Mise en place du service recrutement (24 non cadres par an) ;
    * Elaboration d'un référentiel compétence, pesée des postes et accompagnement des mobilités transversales (Méthode Cogéplan) ;
    * Préparation, saisie et contrôle de la paie, de l'intéressement et de la participation ;
    * Déclarations sociales DADS Elaboration du Bilan Social ;
    * Suivi des campagnes annuelles d'appréciation et de révision salariale ;
    * Etablissement et gestion des contrats de travail
    * Gestion des détachés ;
    * Organisation des élections (DP CE Prud'hommes)

    Assistante Ressources Humaines
    Paie, Formation et Gestion des relations sociales

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