Sandrine QUILAN

En résumé

Entreprises

• ArcelorMittal - Chargée de développement RH & de communication

  2009 - maintenant Elaborer le plan emploi dans le cadre d’une GPEC à 3 ans
  Définition et mise en oeuvre du plan de recrutement,
  Auditer les différents services lors de la refonte des référentiels et des filières de compétences, refonte et création de référentiels
  Animer les commissions de suivi en relation avec les représentants du personnel
  Analyser les besoins en formation individuels et/ou collectifs avec la hiérarchie de proximité
  Piloter les projets d’ingénierie pédagogique développés avec les responsables de département
  Elaborer le plan de formation pluriannuel et gérer le budget en accord avec le Comité de Direction
  

• ArcelorMittal Belgium - Gestionnaire RH et Communication & Coordinatrice

  2007 - 2009 Adminsitration et développement RH : 150 personnes

• Arcelor - Mouzon (Ardennes) - Chargée de Formation et de Communication

  2005 - 2007 Gestion de la formation sur un site de 120 personnes
  Mis ene oeuvre du pland e communicaiton institutionnelle et évènementielle

• Groupe ArcelorMittal - Chargée de Développement RH&Com'

  Rennes 2002 - maintenant

• USINOR SA Montataire - Télé conseillère RH

  2002 - 2005

• ArcelorMittal - Chargée de Développement RH&Com

  2002 - maintenant

• Hays - Responsable Unité Recrutement

  Paris 1999 - 2002

• NCS PYROTECHNIE ET TECHNOLOGIES Survilliers - Assistante RH

  1997 - 1999

Formations

• SUP Des RH (Paris Eme)

  Paris Eme 2013 - 2015

Réseau

• Amélie DECOSTER

• Caroline HERY - LE LEZ

• Céline LAGUEYTE

• Irina RAZAFIMAHEFA

• Jeannie ROZÉ

• Marie HURTAUD

• Nina HESSE

• Pascal LAPCZUK

• Taha BEN OTHMEN

• Valérie DELACOUR

  Arcelormittal France (Saint-Denis)