Sandrine RENAUD

En résumé

Entreprises

• TransGourmet - D.R.H Regionale

  VALENTON 2012 - maintenant
  - Supervision et coordination de l’activité de l’équipe RH Régionale (4 RH, 4 assistantes)
  - Accompagnement du Directeur de Région
  - Soutien et conseils auprès des Directeurs de site dans leurs problématiques RH quotidiennes
  - Contribution à la construction de la politique RH Groupe en collaboration avec le DRH Groupe
  - Déploiement de la politique RH au niveau de la région, accompagnement de l’équipe RH dans sa mise en œuvre au niveau des établissements
  - Veiller à la cohérence des pratiques et process RH sur les établissements de la région
  - Garante du respect du calendrier social et de l’ensemble du cadre juridique des relations sociales
  - Aide à la préparation des budgets de frais de personnel
  - Suivi et analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, effectifs, frais de personnel, etc.)
  - Accompagnement des établissements dans leur processus de recrutement Cadres
  - Accompagnement des RH dans la mise en oeuvre des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux
  

• TransGourmet - Responsable Ressources Humaines (Multi-sites- Région Sud Ouest)

  VALENTON 2002 - 2011 Dans un environnement multi-sites (7 établissements- 1200 salariés) :
  
  - Conseils auprès des Managers et Directeurs d’établissement
  - Préparation et co-animation des réunions IRP
  - Organisation et supervision des élections
  - Négociation des accords d’entreprise (NAO, intéressement, organisation du travail)
  - Gestion des procédures disciplinaires et contentieux
  - Recrutement (ETAM, Cadres)
  - Administration du personnel : supervision de la paye et de la gestion des temps ; contrats de travail
  - Gestion de projets : mise en place et harmonisation des process RH pour l’ensemble des sites relevant du périmètre régional (process d'intégration, dispositif d'évaluation annuelle, procédures paye) ; mise en place de grilles de salaire pour les ETAM; harmonisation des politiques de rémunération variable.
  - Formation : élaboration , optimisation et suivi des plans de formation des 7 établissements
  - P.S.E : co-rédaction des Livres 4 et 3 ; mise en œuvre des mesures d’accompagnement, suivi des transferts du personnel reclassé
  -Management : animation de 4 assistantes RH
  
  
  

• CONDAT-S.A - Adjointe D.R.H

  1997 - 2002 Site industriel-900 salariés
  
  - Conseil et appui des managers opérationnels
  - Rédaction des contrats, avenants et courriers administratifs divers
  - Assistante de la Direction dans les relations avec les IRP (préparation et co-animation des réunions CE-DP-CHSCT)
  -Suivi des procédures contentieuses
  - Participation à l’élaboration d’un système d’évaluation des compétences et de cotation des postes (méthode Hays)
  - Aide à la refonte du système d’évaluation annuelle : mise en place d’un dispositif de management par objectifs, généralisation de l’évaluation à la population ETAM (formation de l’encadrement intermédiaire)
  - Aide à la refonte de l’ensemble des définitions de postes Opérateurs
  - Conception et mise en œuvre d’un site Intranet R.H à destination de l’encadrement
  - Rédaction du journal interne
  - Création de divers supports de communication RH à destination des salariés et des managers
  - Coordination et suivi des actions de mécénat menées par l’Entreprise
  

• PAYE SERVICE - Juriste Social- Gestionnaire RH

  1996 - 1997 - Conseil et assistance auprès de chefs d’entreprise (25 conventions collectives différentes)
  - Paye et administration du personnel (200 salariés) : calcul des bulletins de paie, déclarations sociales, suivi des arrêts de travail, des congés payés, des visites médicales
  - Rédaction des contrats de travail
  - Veille législative et conventionnelle
  - Animation de sessions de formation en Droit social pour la clientèle
  - Rédaction d’un bulletin d’information « Social » (bi-mensuel) et de divers utilitaires relatifs la paye à destination de la clientèle
  

Formations

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Bordeaux 1995 - 1996 Droits d'auteurs/brevets/marques/Droit de la communication

• Faculté De Droit Et Des Sciences Sociales - Université De Poitiers

  Poitiers 1989 - 1993 MAITRISE DROIT PRIVE
  
  Droit social, Droit Pénal, Droit Civil, Droit des affaires, Criminologie

Réseau

• Cedric POHYER

• Céline HEJNE

• Chloé SAUBOLE

• Fabrice CANCRELAT

• Loubna MOUMNI

• Ludovic THEROUDE

• Mathieu ANTHOUNET

• Michel DEXHEIMER

• Olaf BURKI

• Vincent ADNOT