Intervenante en entreprise sur compétences, Ressources Humaines, organisation du travail, ergonomie, handicap.
Entreprises
ARACT
- Chargée de mission
2001 - maintenantMission : Appui à toutes actions contribuant à l’amélioration des conditions de travail plus particulièrement dans les domaines de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, de la Gestion des âges et du Handicap
- Interventions en entreprise - Diagnostic Court, accompagnement, élaboration de cahier des charges, lancement d’appel d’offre auprès de cabinets conseils
- Participation au pilotage d’actions collectives (avec des acteurs institutionnels, des branches professionnelles, des réseaux de consultants)
- Animation d’un club d’entreprises
- Animation et participation à des réseaux locaux (institutionnels, consultants,…)
- Instruction d’aides publics
- Participation au développement, à la définition et au suivi du programme d’activité
- Pilotage de conventions : élaboration, négociation et suivi auprès des financeurs
- Capitalisation d’expériences et de pratiques impliquant la réalisation de supports en vue de leur diffusion
- Conception et réalisation d’actions d’information et de communication (forum, séminaires, plaquettes,…)
- Participation aux groupes projets du réseau Anact sur les Troubles Musculo-squelettiques, les démarches compétences, la gestion des âges et le handicap
Institut Régional de Formation et de Recherche sur l’Education Permanente
- FORMATRICE – COORDINATRICE
1999 - 2001Mission : Formation entreprises (formation de tuteurs…) - Mise en place de Projets Européens - Ingénierie de formation - Actions de développement - Mise en place, animation d’Ateliers de Recherche d’Emploi - Accompagnement de demandeurs d’emploi
