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Sandrine SEBRIER

NORD DE LYON

En résumé

Mes compétences :
Droit social et du travail
Conseil en ressources humaines
Administration du personnel
Développement RH
Accompagnement des managers
Masse salariale

Entreprises

  • SOLYTECH - MAINTRONIC - ATS SYSTEMS - Chargée de mission RH

    2015 - maintenant
  • Congé parental - Congé parental

    2012 - 2014
  • COMAREG (Groupe Hersant Média) - Marque ParuVendu - Responsable Ressources Humaines

    2004 - 2012 * Participation à l’élaboration de la politique RH et déploiement sur le terrain,
    * Garante du climat social sur le périmètre confié,
    * Développement RH : recrutement, entretien annuel pro, assessment center, formation,
    * Conseil aux Directeurs de sites dans choix RH et en situation management difficile,
    * Suivi de la jurisprudence,
    * Validation et encadrement des procédures disciplinaires,
    * Représentation de la Société aux Prud’hommes et préparation dossiers avec Juristes,
    * Mise en oeuvre des Plans de Sauvegarde de l'Emploi pour les périmètres confiés,
    * Participation à l'élaboration et suivi des budgets,
    * Préparation et suivi des réunions mensuelles Délégués du Personnel des différents sites.
  • COMAREG (Groupe Hersant Média) - Marque ParuVendu - Assistante Administration du Personnel

    2001 - 2004 1) Responsabilité administrative et juridique du personnel. Missions principales :
    - Rédiger les contrats de travail et avenants, valider les motifs de recours aux CDD,
    - Alerter les Relais RH des risques juridiques encourus par la Société,
    - Valider la faisabilité et la pertinence des sanctions disciplinaires et/ou licenciements,
    - Rédiger l’intégralité des documents administratifs inhérents

    2) Formation/intégration des nouveaux collaborateurs du service.

    3) Fiabilisation des process existants et mise en place de nouveaux process.

    4) Veille juridique (suivi de la jurisprudence et rédaction de synthèses).
  • SELECTA - Chargée de Projet RH

    Paris 2000 - 2000 Mise en place d’une cellule Ressources Humaines (recrutement, intégration, évaluation annuelle…) pour une unité de 300 personnes.

Formations

  • ESDES

    Lyon 1996 - 2000 option GRH

    Ecole superieure de commerce et de management Université Catholique de Lyon - Majore de la promotion 2000
  • Lycée Saint Pierre

    Bourg En Bresse 1993 - 1996 BAC Littéraire

Réseau

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