Mes compétences :
Droit social et du travail
Conseil en ressources humaines
Administration du personnel
Développement RH
Accompagnement des managers
Masse salariale
Entreprises
SOLYTECH - MAINTRONIC - ATS SYSTEMS
- Chargée de mission RH
2004 - 2012 * Participation à l’élaboration de la politique RH et déploiement sur le terrain,
* Garante du climat social sur le périmètre confié,
* Développement RH : recrutement, entretien annuel pro, assessment center, formation,
* Conseil aux Directeurs de sites dans choix RH et en situation management difficile,
* Suivi de la jurisprudence,
* Validation et encadrement des procédures disciplinaires,
* Représentation de la Société aux Prud’hommes et préparation dossiers avec Juristes,
* Mise en oeuvre des Plans de Sauvegarde de l'Emploi pour les périmètres confiés,
* Participation à l'élaboration et suivi des budgets,
* Préparation et suivi des réunions mensuelles Délégués du Personnel des différents sites.
2001 - 20041) Responsabilité administrative et juridique du personnel. Missions principales :
- Rédiger les contrats de travail et avenants, valider les motifs de recours aux CDD,
- Alerter les Relais RH des risques juridiques encourus par la Société,
- Valider la faisabilité et la pertinence des sanctions disciplinaires et/ou licenciements,
- Rédiger l’intégralité des documents administratifs inhérents
2) Formation/intégration des nouveaux collaborateurs du service.
3) Fiabilisation des process existants et mise en place de nouveaux process.
4) Veille juridique (suivi de la jurisprudence et rédaction de synthèses).
SELECTA
- Chargée de Projet RH
Paris2000 - 2000Mise en place d’une cellule Ressources Humaines (recrutement, intégration, évaluation annuelle…) pour une unité de 300 personnes.
