Sandrine SERVA

En résumé

Entreprises

• Canon - HR Business Partner

  Courbevoie 2012 - maintenant Conduite du changement (PSE, projets de transformation de l'entreprise)
  Conseil auprès du management (droit du travail, performance de l'organisation, développement RH, recrutement)
  Gestion des relations individuelles de travail, dossiers disciplinaires & contentieux
  Gestion des carrières et des compétences, talent management

• AXA France - Responsable Projets RH

  Nanterre 2011 - 2012 Définition, mise en oeuvre et pilotage de la stratégie de GPEC
  Répertoire des métiers, référentiels de compétences, cartographie de l'emploi
  Conception du module SIRH de gestion des compétences

• SONY Music - Responsable RH

  Paris 2006 - 2010 Conduite de projets RH (PSE, SIRH, système d'évaluation de la performance)
  Audit, rationalisation & sécurisation des pratiques RH
  Conseil RH auprès de la direction générale et des directions opérationnelles
  Négociation sociale (NAO, accord GPEC, classification, mise en place CCN)
  Gestion des contentieux, procédures disciplinaires, veille juridique
  Contrôle de gestion sociale, pilotage du budget de la masse salariale, reporting
  Administration du personnel & gestion de la paye

• PROSECA - Adjointe DRH

  Saint-Chamond 2005 - 2006 Formation dans le cadre du Master RH - Institut de Gestion Sociale

• APEC - Chargée de Missions RH

  Paris 2003 - 2004 Recrutement, formation
  Conseil sur les projets d'évolution de carrière
  Administration du personnel

• MANPOWER - Chargée de Recrutement

  Nanterre cedex 2000 - 2003

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2005 - 2006 Master RH

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1995 - 1999