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Emmanuel DESESQUELLES

Le Kremlin-Bicêtre

En résumé

IT Link est le leader du digital industriel.

Fort d'une expérience de 31 ans, le groupe accompagne ses clients sur l'ensemble des éléments de la chaîne technique depuis les technologies embarquées jusqu'à la mise en place de systèmes d'informations connectés et sécurisés.

IT Link intervient désormais sur des missions à forte valeur ajoutée et est devenu un véritable partenaire technologique auprès des clients avec qui il construit le business de demain.

Le groupe compte en 2018 environ 550 collaborateurs pour un chiffre d'affaire de 44M€ en 2017.

Mes compétences :
Formation
Gestion des carrières
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • It Link - Business Manager

    Le Kremlin-Bicêtre 2018 - maintenant

  • IT Link - Talent Acquisition Manager

    Le Kremlin-Bicêtre 2017 - 2018

  • BICHAT CONSULTING - Consultant Recrutement

    Paris 2015 - 2017 - Prospection, développement et suivi du portefeuille clients
    - Rédaction et diffusion des offres d’emplois
    - Identification (Linkedin, Viadeo, ChooseYourboss, Apec…), conseil et évaluation des candidats en
    entretiens individuels
    - Positionnement des candidats et suivi de leur intégration chez les clients
    - Création du site Internet, d’une page Facebook, Viadeo et Linkedin
    - Gestion Administrative et Comptable de la société

  • Innovateam - Responsable Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2015 - Formalisation du processus de recrutement et des outils
    - Recensement et analyse des besoins en recrutement
    - Recherche des candidats par le biais d’actions internes et/ou externes (jobboards, vivier, annonces, forums)
    - Sélection et évaluation des candidats puis présentation pour décision finale
    - Développement des partenariats avec les écoles d’ingénieurs (UTC, ENSAM, ENSTA, ISITV, ENSIAME…)
    - Animation des réunions d’accueil
    - Mise en place de formation interne pour les consultants en intercontrats
    - Encadremenent, pilotage et animation d'une équipe de chargés de recrutement
    - Suivi, analyse et reporting de l’activité recrutement (environ 60/70 recrutements / an).

  • Alten - Chargé de Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2012 - Définition des profils recherchés (ingénieurs techniques)
    - Rédaction et diffusion des offres d’emplois
    - Identification et qualification des candidats potentiels
    - Réalisation des entretiens de pré-sélection téléphoniques
    - Prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels
    - Suivi des candidats
    - Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement
    - Développement des relations avec des écoles d'ingénieurs
    - Réalisation de bilan d’intégration
    - Coaching d'un(e) stagiaire
    - Reporting statistiques

Formations

Réseau

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