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Paul MARCEL VENAULT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des compétences
Gestion de projet
Formation
Droit social

Entreprises

  • Valco Group France - Responsable RH

    2013 - 2016
  • Valco Group France - Adjoint DRH

    2012 - 2012
  • Servair - Adjoint relations sociales

    Roissy Charles de gaulle 2008 - 2010 •Relations avec les IRP.
    •Organisation des élections professionnelles (CHSCT, CE, DP).
    •Interface avec le conseil juridique pour la gestion des dossiers de contentieux.
    •Gestion des procédures disciplinaires.
    •Gestion des indicateurs et des correspondances.
  • Techman Industrie (Groupe ONET) - Assistant Gestion des compétences

    2006 - 2006 Stage de 6 mois dans le cadre du master 2 Responsable Management et Développement des Ressources Humaines.

    Mise en place des outils de gestion des compétences pour les métiers techniques.
    •Création des fiches métiers par compétences.
    •Animation des entretiens annuels d’évaluation des techniciens.
    •Réalisation de l’outil de gestion des compétences (Excel).
  • France Télécom - Assistant Relations Sociales

    Paris 2005 - 2005 Stage de 4 mois dans le cadre de la maitrise sociologie emploi-travail-entreprise.
    Dans le cadre du passage du statut public au statut privé, mise en place des instances représentatives du personnel :
    •Conduite et analyse des entretiens avec la direction et les organisations syndicales sur leurs perceptions des élections et leurs attentes des Instances Représentatives du Personnel.
    •Mise en place d’un outil recensant les questions des Délégués du Personnel (Access).

Formations

  • Université Rennes 1 (Rennes)

    Rennes 2011 - 2012 Master 2 droit du travail et de la protection sociale
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2005 - 2007 Master 2 Responsable Management et Développement des Ressources Humaines

Réseau

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